内部绩效承包管理制度.pdf

工程施工企业内部绩效承包管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步转换经营管理机制，积极推进企业内部承 包经营管理模式，建立强化业绩与薪酬全面对接的考核兑现机 制，充分调动承包单位及职工积极性。 根据上级下发的 《建立内 部绩效承包考核兑现机制的指导意见》 精神， 结合公司实际， 特 制定本管理制度。 第二条 内部绩效承包考核兑现机制遵循的原则 一、坚持层层承包、落实责任的原则； 二、坚持 “两个低于 ”和 “效益效率优先、兼顾公平 ”的原则； 三、坚持 “基数包死、确保上缴、超额提成、亏损担责 ”的原 则。 第三条 内部绩效承包考核兑现管理制度的适用范围 一、本管理制度适用于公司管内所有分公司、 国内工程队