三基培训实施方案.docVIP

PAGE PAGE 1 黄卫字[2017]2号 黄沙镇卫生院“三基、三严”知识 培训计划及考核实施方案 “三基、三严”培训是提高医务人员整体素质和医疗水平的重要途径。“三基”即：基本理论、基本知识、基本技能，“三严”即：严格要求、严谨态度、严肃作风。为培养一支具有良好职业道德、扎实专业知识和全面临床能力的技术队伍，使“三基三严”培训考核具体、持续、严格、规范进行，现制定方案如下： 一、组织领导 （一）成立医院领导小组 组 长：曾德荣 成 员：匡春桃 梁云娟 职责：主要负责医师、医技人员“三基、三严”知识培训及考核工作的领导、管理与监督，协调好实施过程中的有关工作，确保培训和考核工作的顺利进行。 （二）成立培训与考核实施小组 组 长：匡春桃 成 员：戴大永 占方文 梁云娟 肖金花 邹云霞 职责：分别制定临床、护理及各辅助科室人员的培训考核细则，负责整个培训过程考核的具体工作。 二、指导思想 “三基、三严”知识培训要求全员参与,人人达标。要把“三严”的作风贯彻到各项医疗业务活动和管理工作的始终,按照“三基”训练与专科技术训练相结合、一般训练与重点培训相结合、基础知识培训与急诊知识培训相结合的原则，以业务学习、操作训练、派出进修、自学等途径,对高、中、低各级专业技术人员进行多种形式、多方面的培训。以提高专业技术队伍整体素质，达到经济、社会、人才三大效益为目标，使各级人员提高理论与技能水平，保持和增进专业工作能力。 三、具体方案 （一）培训对象： 全体医师、药剂人员、医技人员。 （二）培训形式： 1.授课形式 (1)院内组织专题授课;由“三基培训小组”负责“三基”学习培训的实施及考核。 （2）参加院外各种形式的学术讲座、学习培训。 （3）选送业务骨干外出学习进修。 2.自学自练 医务人员自行安排时间进行学习和训练，进一步强化基础知识、基本理论和基本技能。 3.教学查房、疑难病例讨论形式。 4.实践操作演练。 （三）培训考核： 1.考核时间：每期学习后即进行考核。 2.考核内容 （1）理论考核：相应专业基本理论、基本知识。 （3）操作考核：相应专业基础操作技能。 3.考核方案 （1）授课人给予100元/次补助：做好课件，准备考核试卷，培训内容应丰富、对临床工作有较好的帮助。 （2）听课人员给予20元/次补助：做好学习笔记并及时上交，考试合格（80分以上为合格），如考试不合格或无学习笔记，不给予补助。 （3）奖惩措施：考试前三名的给予50、30、20元相应奖励；考试不合格者或无学习笔记者，除不给予听课补助外，将会在个人考核中扣分并取消其年终评先评优资格；全院所有人员参训率应达到90%以上（培训时值班人员不计缺席），如未达到，取消其年终评先评优资格，并给予200元处罚，在年终绩效发放中扣除。 （四）要求： 1.各级人员应高度重视、积极参与，发挥主观能动性，合理安排培训时间，积极参与培训。 2.参训人员要认真做好学习笔记，培训结束后将学习笔记上交，“三基培训小组”要做好现场签到、现场图片拍摄、培训记录等，并将相关资料收集、整理后存档（收集学习笔记后应及时审查，在下期培训前将笔记返回个人）。 3. “三基”考核必须人人达标，考核纳入目标考核。要把“三严”作风贯彻到各项医疗业务活动和管理工作的始终。 黄沙镇卫生院 2017年10月26日