文职秘书教材培训大全-通用类秘书与领导人际关系培训.pptVIP

如果说职能场是秘书工作的自然环境，那么领导就是秘书工作的气候，领导需要决定秘书的从业标准和内容。 第一节?领导需要怎样的秘书 课堂讨论: 　　１、结合前面所学秘书学知识，你认为你班同学中谁最适合做秘书？他／她适合的优势表现在哪些方面？ 　　２、如果你是领导，你希望选择怎样的秘书？原因是什么？ 请同学们思考两分钟，然后发言讨论，总结发言。 二、领导选择秘书的综合标准 二、领导选择秘书的综合标准 　 （一）个人外部条件 　 课堂辩论:男性还是女性更适合做秘书 正方:男性 VS 反方:女性 思考: １、外部条件对秘书从业是不是决定因素? ２、秘书人员如何扬长避短，自我调整？ 二、领导选择秘书的综合标准 二、领导选择秘书的综合标准 二、领导选择秘书的综合标准 　（二）个性品格要求 １、守时： “换只手表” 　乔治·华盛顿（1732一1799）是美国的第一位总统。他有一个年轻的秘书，一天早晨，这位秘书来迟了，他发现华盛顿正在等候着，感到很内疚，便说他的表出了毛病。华盛顿平静地回答：“恐怕你得换一只表，否则我就要换一位秘书了。” 　 （二）个性品格要求 　２、谨慎 （二）个性品格要求 ３、热情 （二）个性品格要求 ４、合群 　　 　（二）