加强政府绩效管理，深化行政管理体制改革学术.docxVIP

加强政府绩效管理，深化行政管理体制改革 加强政府绩效管理，深化行政管理体制改革 【作者】唐铁汉 【作者简介】唐铁汉，国家行政学院副院长、中国行政管理学会副会长，北 京 100089c 【摘要题】政府论坛 【正文】 党的十六届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一 个五年规划的建议》（以下简称《建议》）,一个最鲜明的特点就是以科学发展观统 领经济社会发展的全局。为了保证十一五规划的实施，《建议》对推进行政管理体 制改革提出了明确的要求。可以说，继续深化行政管理体制改革，是全面深化改革 和提高对外开放水平的关键，也是落实科学发展观、构建和谐社会的重要保障。加 强政府绩效管理与评估，是深化行政管理体制改革的重要内容和转变政府职能的必 然要求。 一、全而实施政府绩效管理与评估的意义 落实科学发展观必须树立正确的政绩观 科学发展观是我们全面建设小康社会的根本指针。解决中国的发展问题，实 现乂快乂好的发展，必须坚持以科学发展观统领经济社会发展的全局。但是，科学 发展观要由各级党委、政府和各级干部来落实。这里，就有一个树立什么样的政绩 观的问题：有一个如何评价政绩的问题。现实地方政府部门及领导干部为了追求政 绩，肓目攀比、不切实际地铺摊子、乱上项目；有的热衷于标新立异、贪大求奢或 急功近利、做表而文章等等。这些问题，不仅影响了政府部门的形象，而且影响了 经济社会的持续协调健康