全勤奖管理办法.docVIP

地址：南宁市兴宁区新民路59号太阳广场A座2901室 电话：0771—2100657 网址： 全勤奖管理办法 为规范公司内部人事管理制度,明确奖励标准，提高出勤率，完善内部奖惩管理规定及福利制度，特制定本管理办法。 一、适用范围：所有参与考勤的公司正式员工，不包括试用员工、兼职人员等。 二、管理内容： 1、凡是根据公司作息时间规定，月内上班达全勤者（即月内应出勤天数全勤），均可获得月全勤奖100元，但有以下行为之一者将取消当月全勤奖： ⑴ 月内有旷工行为者，不予享受全勤奖； ⑵ 月内有请假行为者，不予享受全勤奖；员工请假，后在周末调休时补足出勤的，不扣缺勤工资，但不予享受全勤奖； ⑶ 规定的工伤假和工伤住院治疗假（一周内），不影响全勤奖； ⑷公司规定允许的婚假和丧假不影响全勤奖； ⑸员工月内迟到和早退累计三次以上者（迟到和早退合并计算），不予享受全勤奖；单次迟到和早退超过20分钟者，不予享受全勤奖； ⑹出现怠工、罢工者，取消当月全勤奖； ⑺离岗、溜岗、串岗超过5分钟，月内出现3次者，不予享受全勤奖； ⑻其他处罚涉及的要求取消此福利的通告。 2、总部考勤管理 ⑴总部日常考勤以打卡记录为准； ⑵员工出差未打卡者，需提前进行出差登记备案，出差前未备案者需在返回后两日内登记，否则按缺勤计算； ⑶员工因公外出未打卡者，必须提前到前台登记备案，如不能提前登记需电话告之