员工考勤管理暂行办法.docVIP

关于印发《员工考勤管理暂行办法》的通知 公司各部（室）、各分（子）公司： 为了加强员工劳动纪行管理，维护工作秩序，根据国家相关法律法规规定，结合公司的工作实际，现制定完成《员工考勤管理暂行办法》。经征求广大员工和各层管理人员意见，并经总经理办会议讨论研究，决定通过此办法。现印发给你们，请组织员工认真学习，并严格贯彻执行。 特此通知。 广西海都投资开发有限公司 二○一二年三月　日 员工考勤管理暂行办法 第一章 总　则 第一条　为加强员工劳动纪律管理，维护正常的工作秩序，提高工作效率，根据公司实际情况，特制定本暂行办法。 第二条　本办法适用于公司及下属各分（子）公司所有员工。 第二章 出 勤 第三条 公司实行每周五天的标准工时工作制，公司下属各分（子）公司根据生产经营需要及政府有关批文在不同岗位分别实行综合计算工时工作制、不定时工作制和标准工时工作制。 第四条 公司实行上、下班打卡制度（打卡包括门禁卡和指纹考勤），具体要求如下： （一）新员工报到以后到人力资源部办理考勤门禁卡或指纹录入，入职第一天未及时打卡的，由人力资源部劳资管理人员负责签卡； （二）公司执行上、下班打卡制，打卡要求在上班前、下班后半个小时内完成，逾期将锁定打卡机，未按时打卡且无正当理由的，视为旷工。全体员工都应当自觉遵守工作时间，按时上下班，自觉按时打卡； （三）一天打卡四次，早、中、晚上下班均需打卡，员