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员工的心理特征与职业选择研究 作者:李静芬 郑瑶群 摘 要： 个性 心理特征，就是个体在社会实践活动中表现出来的比较稳定的成分，包括 能力、 气质和 性格。个性的特征具有先天性和后天性、共同性和差异性、稳定性和可变性、独立性和统一性、客观性和能动性。 职业是人们在社会中所从事的作为 谋生手段的工作；从社会角度看职业是劳动者获得的社会角色，劳动者为社会承担一定的义务和 责任，并获得相应的报酬；从国民经济活动所需要的人力资源角度来看，职业是指不同性质、不同内容、不同形式、不同操作的专门劳动岗位。职业有三个基本功能：谋生的手段，是为社会作贡献的岗位，职业也是实现人生价值的条件。谋生的手段是职业最基本的功能，连生存都成为问题，其他功能在职业个体来说都是空谈，也毫无意义，就是乌托邦。职业的三个基本功能，它们之间是相互联系的，密不可分。其中“谋生”是基础，“贡献”是灵魂，“价值”是结果。 一、个性 心理特征 （一）个性心理特征及其含义 个性 心理特征，就是个体在社会实践活动中表现出来的比较稳定的成分，包括 能力、 气质和 性格。个性的特征具有先天性和后天性、共同性和差异性、稳定性和可变性、独立性和统一性、客观性和能动性。 能力，就是指顺利完成某一活动所必需的主观条件；能力是直接影响活动效率，并使活动顺利完成的个性心理特征。能力先天性来自遗传，很多