员工考勤管理制度(第二版).docVIP

员工考勤管理制度（第二版） 为加强公司内部管理，严肃工作纪律，维护良好的工作秩序，增强员工的工作责任心和 提高工作效率，根据国家法律法规，结合本公司实际情况，制定本制度。 第一章 总则 公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位。 公司考勤使用指纹打卡机，所有员工均需实行上下班打卡登记制度，每天需打卡四次(早上一次、中午二次，两次须间隔20分钟以上、晚上一次)。 员工正常工作时间为周一至周六，冬季（每年10月1日到次年4月30日）上午8时30分至12时，下午1时30分至5时30分，夏季（每年5月1日至次年9月30日月）上午8时30分至12时，下午2时至6时，每周日不上班。公司周日、夜间和节日值班由人力资源中心统一安排。 第二章 考勤管理 月度考勤周期，为每月的1日至月末最后一日。 员工上班而未打卡者，除有正当理由经部门负责人在《未打卡证明》（须在未打卡的次日填写）上核准签注外，按旷工处理。 员工办理外出工作前，须向本部门负责人（或其授权人）说明外出原因及返回公司时间，并在前台填写《外出登记表》，否则按外出办私事处理。 上班时间外出办私事者，如经发现，扣除当天餐费补贴，并给予警告一次的处分，如果时间超过1小时者，按半天旷工处理，超过3小时者，按全天旷工处理。 上班前已知需直接外出办事，不能及时打卡者，应先电回公司向分