员工考勤休假管理制度(修订)2014.docVIP

深圳******有限公司 SHENZHEN LANGHON ESTATE CO.,LTD 员工考勤休假管理制度 文件类别：□一级文件 ■二级文件 □三级文件 文件修订记录 序号 更新 日期 更新内容 更新原因 更新人 审批人 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 深圳******有限公司 员工考勤休假管理制度 总则 为严肃劳动纪律、规范员工考勤、休假管理工作，维持公司正常的工作秩序，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律规定，结合公司实际状况，特制定本制度。 本制度适用于深圳******有限公司（简称“******”）。 员工日常考勤管理 考勤时间 公司员工实行每周五天工作制，周六、日及法定节假日休息。 工作时间：上午08：30?12:00，下午14：00?18:00 公司可根据生产经营情况对工作时间进行调整。 特殊岗位员工（销售、招商、客服、物业公司员工），部门根据工作需要，作息时间可实行排班制，灵活调整作息，但每周每人出勤不得少于5天，工作时间不得少于40小时，具体作息调整，由部门提出后报人力行政部审核、总经理审批后方可执行。 考勤登记 公司在写字楼设立指纹刷卡机器，在项目部、售楼处采用手工签名记录考勤。 人力行政部对公司考勤进行监督，发现违纪行为及时纠正。严禁代打考勤卡、提供及协助提供虚假考勤证明等行为。一经发现视作严重违反考勤纪律，给予解除劳动合同处理。 员工因公外出