员工考勤、休假管理作业指引.docVIP

员工考勤与休假管理作业指引 编制 日期 审核 日期 批准 日期 修订记录 日 期 修订状态 修改内容 修改人 审核人 批准人  目 的 为加强考勤、休假管理，建立并维护公司良好的工作秩序，提升员工的工作效率，并保障员工休息休假的权益。 适用范围 适用于福州公司员工考勤、休假管理工作。 术语/定义 无 职责规划 事业部 综合管理部 根据公司考勤、休假管理规定，制定公司考勤管理规定并上报执行； 负责公司员工考勤、休假的统计、汇总、核算。以及员工考勤、休假管理规定的制定和执行。 事业部领导 负责审批事业部员工考勤和休假相关事项。 集团 人力资源部 制定集团考勤与休假管理办法。 集团领导 负责审批集团考勤与休假管理办法以及相关的重大事项。 关键活动描述 5.1工作时间 5.1.1公司实行每周五天工作制，每天工作8小时。每周六、日以及国家法定节日休息（特别约定的部门或岗位除外），公司可根据工作需要灵活安排周末及节假日值班。 5.1.2公司工作时间为：上午08：30- 12：00，下午13：30- 18：00。 5.2考勤管理 5.2.1公司所有员工一律实行上下班打卡考勤制度（公司高管及经事业部领导书面特批无需打卡人员除外）。 5.2.2集团总部和福州公司工作人员采用指纹考勤机打卡，每天打卡二次，即上午上班、下午下班。暂未设置指纹考勤机的公司可采用打卡钟打卡或签到表进行考勤。 5.