员工日常奖惩行为细则.docVIP

日常奖惩行为细则 日常奖励分类 序号 项目内容 标准（每次） 1 本职工作完成突出，值得树立典型表率 嘉奖 奖励30元 2 主动完成非本职工作，表现特别突出的 3 主动协助他人工作并确有成效的 4 在生产、工艺设计、产品设计、改善劳动条件、企业管理等方面有技术改进或者提出合理化建议的 5 在工作中自觉降低成本，节约成本（1000元以下）者 6 抓获内外偷盗者（保安人员除外） 7 拾金（物）不昧，金额在2000元以下，主动上交者 8 有其他表现特别优秀的 9 乐于经验分享，新人/同事反映收益且工作提升较大的 记小功 奖励50~100元 10 积极组织和参与公司的重大活动，表现优秀的 11 主动维护环境、制止破坏，反对浪费，有典型事例的 12 在生产、工艺设计、产品设计、改善劳动条件、企业管理等方面有技术改进或者提出合理化建议，被采纳的 13 对员工福利、卫生、安全改善工作提出建议并采纳者 14 抵制、制止违规行为的发生，维护公司荣誉和利益者 15 开展技术革新，经评审取得较好成效或成果者 16 举报舞弊或危害公司利益的情形，使公司减免损失者 17 在工作中自觉降低成本，节约成本（1000元以上5000元以下）者 18 发现事故苗头及时采取措施，避免重大事故发生，挽回损失（1000元以上）者 19 拾金（物）不昧，且数额较大（2000元以上），主动上交者 20 工作中有其他特别突出表现