朴智—深圳报业人力资源方案—岗位说明书-40战略研究部主任和途径.docVIP

PAGE / NUMPAGES 战略研究部主任岗位说明书 岗位编号：1401 一、基本信息 岗位名称 战略研究部主任 所属部门 战略研究部 职系 职级 编写人 批准人 直接上级 分管编委 编写日期 2004年9月 直接下级 战略研究部研究员 二、工作概述 领导本部门员工，建立完善晶报关于发展定位、读者研究、广告市场发展研究、新闻策划组织等方面的规章制度，并监督规章制度的执行情况。 协调报社发行部门、专业市场调查研究机构等内外部资源，组织目标读者群的调查研究工作，组织分析目标读者群阅读行为与需求变化趋势。 协助总编确定对各版面、部门的工作方向、工作目标、工作要求、考评重点等管理内容，并参与相应的监控、评估、反馈工作。 根据报社有关制度，制定部门内部的管理制度，负责制定本部门的工作计划，负责对本部门员工的工作进行检查、考核，负责对本部门员工进行业务指导和培训。 负责本部门内、与其它部门之间的工作协调。 三、工作职责 （一）工作追求 晶报持续发展的探路者，总编辑的全面得力助手。 （二）工作任务 领导本部门员工，全面完成本部门的各项职能和具体工作任务，协助编委会进行读者研究、广告市场发展研究、新闻策划组织等方面的工作。 定期形成战略研究报告，为总编辑决策提供有力支持。 按照要求组织读者市场调查和内部客户满意度调查，发现问题，并进行分析。 四、协作关系 分管编委是我们的直接领导，严格完成他/