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广告公司职员辞职报告范文 一部分职员往往会因为工资低打算辞职，一部分人会 因为厌倦工作原因而辞职，有的可能仅仅是因为个人原因 辞职，辞职需要写一份辞职信，下面，为大家带来因工资 大家一起来看看吧。 您好！ 曲指算来，我到公司已有8个月了，在这段时间里， 虽然我的工作算不上尽善尽美，但在您的信任与支持、同 事们的帮扶、自我严格要求下，工作得以顺利开展。凭心 而论，既然加入了这个团队，我就打算好好干下去的，可 经过慎重考虑，最后还是决定离开。在私企干了这么久， 我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我对利益上的 要求很少说。但还有一些让我做出辞职决定的其他原因： 1、我比较喜欢自由的工作，没有束缚，喜欢有施展自 己能力的空间，公司不适合我。（客户太至上）很多时候我 们是可以向客户说不的，提出我们自己的想法和客户友善 的沟通是很有必要的，客户怎么说我们就怎么做，很多时 候一个稿子改上几十次，即使我们知道这样改并不好!但我 们还是按客户的意思不断修改，在这里我真的没有感觉到 广告人身上的叛逆气质，我不想这样工作下去。 2、有些琐碎之事，个人觉的管的太细了一些，作为最 高领导的您要做的是一些比较重大、决定公司发展的事情, 而不是整天盯着下边的员工，这会让您的员工感觉非常不 舒服。例如，今天谁又出去了，怎么又迟到早退啦，这个 位置应该给谁坐。小事虽小，可真的是会影响到你在我们 心目中领导的形象。 3、 国家劳动法明确规定，加班需付加班工资。可能有 些4a广告公司确实没有加班补贴但他们在其他方面远远已 经贴补了加班的费用。但我们公司的规定是，加班是没有 加班工资的，但迟到却是要扣钱。罚的比奖的多，是否缺 乏公正呢？也许您认为，只要工作有效率，员工完全可以在 上班时间完成工作，但在我们公司，加班是无法避免的。 所以，我认为，不能光看工作时间，能不能完成工作要让 人有自觉性，何必非要拿上下班打卡来衡量呢？ 4、 三险一金，是国家规定需要为每个员工办理的。最 初，我以为公司会把保险的事情尽快跟我们办好，但这件 事情却一拖再拖，不了 了之，我来了八个月都还没有给我 答复，这样失言我也感到很失望，怎么能够留住人心呢?这 种小把戏完全是个人行为，而不是公司行为。 5、 八个月来，我就像个电脑操作员，基本没有做什么 有创意的作品，做了很多没有意义和受累不讨好的工作。 浪费了不少时间，却没有完成工作的满足感和成就感。我 所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样。我想你至 今也不知道我擅长的是什么，什么样的工作才能最大发挥 我的能力?什么样的工作让我停滞不前？ 就说到这里吧！！（我想我说的这些话是没有其他员工会 跟您说的）我之所以在公司做 了不足一年便提出辞职，是我觉的雇佣双方不适合， 在公司我拿工资应该不算低，但我觉的自己也没有背负起 应尽的责任，这也让我会觉的内疚，我希望我是能为公司 带来财富和进步的，但我却没有做到，这样持续下去只是 浪费时间，现在是一个双向选择的时代，我相信你会找到 比我更适合这份工作的人。 祝愿公司兴旺发达!感谢xx。感谢每位同事！ 我将于xx日正式离职在接下来的时间里我会认真对待 每一项工作，将手中的事情交接妥当。我对公司确实是诚 心诚意，希望您对您的员工也诚心诚意。 2尊敬的xxx : 您好！ 很遗憾在这个时候向中心正式提出辞职，或许我还不 是正式职工，不需要写这一封辞职信。当您看到这封信时 我大概也不在这里上班了。 来到广告中心也快两个月了，开始感觉中心的气氛就 和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在这里有过欢 笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不 过在这里至少还是学了一些东西。 在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。 然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索， 认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶一一或许自己 并不适合电视采编这项工作。而且到这里来工作的目的也 只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也 没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还 是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂的来到了这里。 一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同（一 个月工资还不够您扣的，当然也不够一个网站的制作费用）。 而且当初您好说的网线端口的事情一直没有音信了，开课 的事也没有听说。我一直以为没有价值的事情还不如不做, 现在看来，这份工作可以归为这一类了。一个多月的时间 白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。 我也很清楚这时候向中心辞职于中心于自己都是一个 考验，中心正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前 续工作在中心上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到 中心今后在各个项目安排的合理性，本着对中心负责的态 度，为了不让中心因我而造成失误，我郑重向中心提出辞 职。我也将这几天