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港宇房地产开发有限公司企业文化 港宇房地产开发有限公司简介 港宇房地产开发有限公司注册资金500万元，是以经营房地产开发、投资合作等经营方式为一体的综合型民营企业。港宇地产本着“整合资源、义中取利”的经营理念。港宇地产立足河北，放眼全国，汲取先进的技术及理念，在强手如云的房产领域，脚踏实地，兢兢业业。以共创财富、为民谋福为公司不变的追求，以追求卓越、勤勉严谨为企业精神，以诚信无价的宗旨，力求产品品质卓越，建筑完善细节，物业完美服务。我们意识到任重而道远，不断创新和完善我们的服务，共同创造房地产市场的繁荣，永远是我们全力以赴的目标。因为拥有坚定的信念，所以对未来我们信心十足。港宇地产将以这个意气风发的时代为舞台，借十二五之东风，凭历年积累之雄厚，以昂扬进取之精神，怀着希望阔步前行，打造成为中国第一流的平民住房开发有限公司。 第一部分： 公司文化理念系统 企业愿景 企业使命 为百姓 公司致力于为中国老百姓提供质量优异，价格低廉的住房 为国家 为国家建造一般性的商品房，并且努力为该地区的一般性的商品房提供保障，缓解国家在房价上的压力。 为社会 致力于社会的发展，为社会的发展贡献自己的微薄之力 为公司 公司不仅要为社会的人群进行满足，还要努力使本公司的利 益不能受到损害，要保证公司的利益和员工的利益 企业核心价值观 人本 公司注重人的作用，提倡尊重知识，尊重技术，尊重人才。以客户为本，了解客户和市场的需求，提供优质服务 诚信 以诚信立于市场，质量上诚信，销售诚信。保证产品质量，为客户和社会提供良好的沟通 奉献 港宇的核心价值观最具有特点的是奉献，我们虽然作为一家房地产公司，但是我们最终所要达到的是奉献社会，奉献人民 企业精神 自强不息、勤奋不止的黄河精神 甘为社会和人民奉献的燕赵精神 具体体现在： 以人为本 企业与员工是唇齿相依、荣辱与共尊重员工的人格和尊严；尊重员工为企业创造的价值；赋予员工有挑战性的工作目标，追求企业和员工个人双方价值的最大化 服务社会 充分的了解国家的有关政策，合理正确的把握企业的发展，在保证企业发展的前提下要努力实现服务社会 企业战略 短期目标：我们要在石家庄发展成为最大的商品房开发商，要在石家庄的市场份额达到30%以上，使我们的商品房能够具有充足是市场影响力。 中期目标：要实现在华北地区的大发展，尤其是要在北京的民营房地产界具有一定的影响力，使我们的品牌及产品都可以在大华北地区具有非凡的号召力。能够在北京房价的走向方面具有一定的影响力。 长期目标：我们希望港宇的发展最终能够走向全国，从北到南，从东到西，我们都可以实现我们港宇的品牌效应，在维护公司的利益下，我们可以在全国房地产工作会议或者相关政策制定上能够发挥我们港宇人的能力，力争努力实现我们服务社会，回馈社会的目标。 企业责任 要在不同的发展阶段承担不同的企业责任 领导理念 仆人式的领导。为人才，为员工提供一个良好的发展环境。在港宇，唯一的领导就是自己。这种理念要贯穿在企业发展的始终，我们强调的是港宇是一个团队，这样的的团队是以任务为基本导向。 员工理念 港宇的员工是平等的，并且是以人才为重的，我们不会在员工内部制造过多的闲事。我们要员工保持一种理念，这就是，我们港宇人都是奋斗不息的。我们要使我们的员工保持一种积极向上的奋斗姿态。我们的员工还要有昂扬的斗志，并且我们要努力使员工保持一种服务的理念，服务公司，服务社会。 管理理念 港宇的管理理念是和谐、效率。我们要在企业内部进行充分的准备，使我们的内部要和谐，为企业的发展提供一个良好的内部环境。其次，我们还要讲究效率，我们管理的最终的目标是要有效率，是能够快速准确的完成企业的发展目标。 第二部分： 公司文化行为识别 ?公司领导人行为规范 一、总体要求 ： 1.遵守国家法规、公司章程及各项规章制度 2.掌握本职位应具备的政策理论、科学知识和工作技能，并不断努力学习，做学习型领导。 3.服从公司安排，忠于职守，具有强烈的责任感和使命感 4.实事求是、求真务实、不断创新。 5.注意团队精神和团队合作意思，顾全大局、 善于沟通 一、总体要求： 6.眼光长远而具有战略意识，能够从公司大局着.眼 7.宽宏大度、心胸开阔、善于宽容 8.知错必改、有错必纠 9.关心员工发展，注重公司员工的学习和生 活，打造公司一家的和谐氛围 10.言行一致、表里如一 ?公司领导人行为规范 二、细节要求 1.语言真实恰当、