人力资源管理毕业实训.pptVIP

人力资源毕业实训 主讲：何善安 任务一(2个课时) 手写一份个人简历(不要参考网上提供的资料),根据手写简历制作成一份电子简历,用于找工作. 任务3 写一份庆生通知(2节课) 公司决定每月的30日给在该月过生日的员工举行庆祝生日晚会,你作为公司人力资源部专员,以公司名义发一份通知,要求多才多艺的员工踊跃参加到庆生晚会.并把通知分发到你周围的同学. 任务2 草拟规章制度(2个课时) 如果你是人力资源部专员,人力资源部经理要求你草拟一份本部门的规章制度,请你根据人力资源部部门的职能,草拟一份部门的规章制度. 任务4 制定公司人力资源规划(4课时) A公司是一家研发﹑销售食品添加剂,硅胶干燥剂,香精香料,定型包装食品的专业公司,公司目前有员工15人，总经理1人(初中学历),主管技术副总1人(大专学历),主管业务副总1人(初中学历)，生产厂长1人(大专学历)，财务人员1人(大专学历),前台接待1人(中专)，办公文员1人(中专)，生产技术人员1人(大专)，生产人员8人(初中).公司目前业务较好，公司准备提升员工整体素质,为扩大经营规模做人力资源准备。 任务5：制定某公司保安队长岗位说明书（2节课） 保安队长职位是公司安保工作中非常重要的职位,你作为公司人力资源部的专员,请你制定一份保安队长岗位说明书.用以招聘、考核、引导工作的文件依据。 编制组织结构图(材料见附件) 根据以下提供的资料,制订一份公司年度培训计划. 公司的现状 1、产品残次率比较高 2、员工工作积极性不高，特别是一线工人，觉得公司不重视员工； 3、生产技术人员缺乏，还缺少10人技术员工。 4、保安人员和公司一般员工经常发生冲突； 5、生产部和采购部、销售部在工作上总会出现问题，沟通困难； 6、一般管理人员觉得自己的电脑出问题，希望能有学习电脑维修； 7、生产管理人员认为对手下的一线员工不好管理； 制订A集团有限公司的招聘计划 计划中包括: 1、目的 2、招聘方式 3、招聘负责人 4、面试官 5、招聘时间 6、招聘地点 7、每个岗位的面试表； 8、招聘预算 9、招聘所需要的物品 10、应聘流程 请问人力资源部制订一份考核方案 写一份个人在大学三年的学习、生活、工作总结 总结内容必须条理分明、真实可靠、内容丰富、语言通顺； 薪酬计算 假如某一员工在广州工作,每月的工资为3500元,在2010年5月1日至5月31日之间请事假2天，病假1天(按不低于最低工资1100元标准的80%发放病假工资) ，在5月1日加班8个小时(一天),5月15日加班一天, 共计2天，请计算该员工在5月份的应得工资,公司双休。 劳动合同 请查阅网上劳动合同并细看.并完成案例分析; 画出劳动合同签订流程; 策划公司元旦文艺晚会方案 方案中包括: 晚会时间\地点\参加的人\节目单\器材\预算\节目主持人\晚上预达到的效果\晚会现场座位排序\晚会物品等。 * *