职工教育是企业人力资源开发的核心力量.docVIP

PAGE PAGE 1 职工教育是企业人力资源开发的核心力量 　　【摘要】企业人力资源开发内容繁多，样样都重要，而企业人力资源开发诸环节中，最核心的问题是培养大量适应现代企业发展所需要的人才。人才来自高素质职工，而高素质职工则来自职工教育。本文从五个方面阐述了职工教育在企业人力资源开发的核心地位和作用，综述得出结论：职工教育是企业人力资源开发的核心力量。 　　【关键词】职工教育；企业；人力资源开发；核心力量 　　【作者简介】张孝曾（1969-），男，汉，河南平顶山市人，平顶山天安煤业股份有限公司六矿职教中心教师，工程师，教学教研室：煤矿机电。 　　人力资源是企业的第一资源，同时也是企业核心资源，人力资源的有效开发是提高企业核心竞争力的重要手段，而职工教育是企业人力资源开发的重要途径，是企业人才二次建设的关键环节，为企业的良好发展提供了有力的保证。 　　一、职工教育是企业人力资源开发的重要内容 　　人才开发理论指出，世界上可开发利用的资源有四种，即物力资源、财力资源、信息资源和人力资源，人力资源是唯一可连续开发、深层次开发和无止境开发的资源。 　　企业的各种资源中，人力资源是其中最活跃，同时也是最核心的资源，对现代企业的可持续性发展具有决定性的意义。但是企业人力资源开发离不开职工教育，因此，有效的加强职工教育，搞好人力资源培养与管理，这是企业人力资源开发的重要内容。 　　企业