岩石隧道施工人的不安全行为分析及预防.docVIP

隧道施工人的不安全行为分析及预防 1 前言 隧道施工不安全因素多，容易引发事故，给施工单位造成一定的人员伤亡、经济和名誉损失。大量的事故统计表明，绝大部分的事故发生与人的不安全行为有关。 对隧道施工近几年发生事故的不完全统计（见表1），可以发现70%~80%的事故与职工的不安全行为有关。特别是隧道施工中的“三违”现象是导致事故发生的主要原因。由此可见，职工对于安全的主导作用贯穿于隧道安全施工的所有方面。 表1 因工重伤、死亡主要原因与类别分析对比表 顺序 事故主要原因 占伤亡人数 % 百分比顺序 事故类别 占伤亡人数（%） 百分比 顺序 1 技术和设计上有缺陷 0.0 物体打击 19.8 2 2 设备、设施、工具、附件有缺陷 0.0 车辆伤害 9.4 4 3 安全设施缺少或有缺陷 0.0 机械伤害 12.1 3 4 生产场地环境不良 7.0 5 起重伤害 0.0 5 安全防护用品缺少或有缺陷 0.0 触电 1.1 9 6 没有安全操作规程或不健全 0.0 高处坠落 9.3 5 7 违反操作规程或劳动纪律 31.3 1 坍塌 6.1 7 8 劳动组织不合理 0.0 冒顶片帮 8.8 6 9 对现场工作缺乏检查或指挥错误 18.2 3 放炮 4.6 8 10 教育培训不够、缺少安全操作知识 28.3 2 瓦斯爆炸 0.0 11 其他 16.2 4 其他伤害 21.5 1 2 职工不安全行为的心理与生理因素分析 2.1 情绪水平失调 产生职工不安全行为的心理因素之一就是其情绪水平失调。一定情绪水平的维持有利于行为安全顺利的完成，过于激动和紧张的情绪水平会使职工的动作准确度仅在50%以内，注意力无法集中。不能自控，此时就会不能保证其行为的安全，易产生不安全行为。 由于职工是社会动物，周围发生的一切都会使他们情绪激动。这种情绪激动外表现是动作，内部则使心脏、血管、呼吸、内分泌腺等发生生理变化。这时职工的意识范围变窄，判断力降低，失去理智和自我控制力，就会产生不安全行为，导致事故的发生。如隧道将要贯通之时，往往事故增多，而且很容易发生重大伤亡事故。这多半是由于主体工程即将要竣工，而且还可以拿到贯通奖，高兴之际、麻痹大意产生不安全行为所造成的。 2.2个性对不安全行为的影响 很明显，一些个性有缺陷的职工，如思想保守、容易激动、胆小怕事、胆大冒失、固执己见、自私自利、自由散漫、缺乏自信，对其不安全行为特别是在出现险情的时候会容易产生。个性对不安全行为的影响主要表现在以下两个方面： ①态度的影响 态度是指职工在隧道施工的过程中对安全施工的意识认识程度，如高处作业时应想到正确佩带安全带。可不少职工的安全态度让人有点担心，正确佩带安全防护用品缺乏主动，是被动的，缺少必要健全的安全态度。 ②动机的影响 动机是用来说明职工通过努力要达到的某目的，以及用来追求这些目的动力。经济动力、社会动力、自我实现动力、综合动力等都会对施工安全产生不同的影响。有些职工一味地追求这些动力，为实现个人目标，而忽视安全施工，易产生不安全行为，导致事故的发生。 总上所述，职工的行为受各种因素的影响，可靠和良好的个性，正确的态度和动机才能保证隧道施工的真正安全。 2.3 职工行为的退化 人系统只有在一定环境下才使其行为达到最佳状态。由于职工行为具有灵敏性和灵活性，其行为易受到许多能影响其行为因素的影响。职工行为在施工的过程中出现下列情况时会减退： ①隧道通风除尘效果不佳，施工条件差； ②上夜班、劳动强度大而产生疲劳，注意力不集中； ③地质复杂，开挖速度缓慢，失去完成工作任务的动力； ④工程亏损，职工缺乏鼓励，结果激励下降（在事故的统计中发现：亏损工程发生事故的概率大，原因就再此）； ⑤体力和心理的矛盾、威胁的条件下工作、在威胁人体的自我平衡或应付机能的条件下劳动而产生应急反映。 2.4 职工的注意力 在调查职工不安全行为对防止事故发生的影响时，往往要探究职工的注意力。“漫不经心”、”不注意”等等造成的事故屡见不鲜.职工对有趣的事情、变化莫测的事情、奇怪的事情、有趣的工作等表现出来的注意力特别集中，身心活力水平大大提高；相反对自己习惯的重复的事情，单调的工作，其注意力下降，身心活力水平也变降低。 从大脑生理角度来分析，不注意力（心不在焉）是大脑正常活动的一种状态，十分频繁交替的出现。职工不安全行为发生的内在条件是意识水平（警觉度）的降低。大脑的信息处理系统的失误意识水平而有显著的差异。大脑在睡眠是全无意识，可靠性为零。当意识水平的提高，大脑充分运转，处理大量信息也不发生错误，可靠