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工作微博对于领导的价值 方便快捷的了解员工每天的工作内容 了解任务的进度程度，掌握任务的 能够掌握员工的整体工作情况，并为员工考核提供依据 每天能及时查看员工微博，让员工知道自己被重视，起到督 促作用 了解员工工作中遇到的困难，提出自己的建议 打破上下级的壁垒，建立扁平化的关系，上下级能够平等的沟通，增进彼此了解 将自己的工作心得，解决问题的方法分享给员工 让工作更透明，让员工能够感受到领导与自己并肩作战 工作监督 工作交流 工作分享 工作微博对于领导的价值 让每件任务都能够高速度，高质量完成，了解每个下属的工作情况，给每个下属合理的评价 及时了解团队中存在的问题和困难，并为此提出解决方案，让每一位下属都感受到关怀 让下属了解自己的工作，以自身为榜样，分享工作经验，让每个下手都得到提升 打造高效团队 工作分享 工作交流 工作监督 工作微博的核心价值 分享交流 工作汇报 通过沟通互动，打破层级壁垒，构建扁平的社会化企业关系，推进企业社会化协作 领导与员工都能够及时了解工作进展，促进信息流通，消灭信息孤岛，提高工作效率 领 导 员工 工作微博的核心价值 促进知识分享与信息流通，构建社会化协作关系，使信息在企业内部快速流通， 我们不再单兵作战，而是并肩战斗，在这里人人都是平等的，人人都可以提出自己 的问题、创意，让每一个成功的经验都能够传播得更远，都能够复制，人人都是主人 ，人人