2019年读《心理学在审计实践中的运用》有感.docxVIP

　　在审计工作中，审计人员有六大必备素质，政治素质和专业素质是排在前面一二位，其次就是心理素质，可见作为审计人员应该学习和掌握一些心理学的基本知识，坚持和扩大心理活动对审计工作的积极影响，避免和控制心理活动对审计工作的消极影响，更好地实现既定的审计目标。 　　优秀的审计人员应有良好的心理素质。 　　一、审计人员在项目审计中的心理和自我心理调节项目准备阶段，由于对被审计对象的实际情况缺少感性了解，审计人员对事物的认识主要来自于自身的主观判断和经验估计，并以此来推断审计项目的走向和结果，这时就可能产生畏难心理。 　　由于对项目可能遇到的棘手问题存在主观的预期，导致心理上对可能出现的困难进行放大，从而对自身能力产生怀疑甚至否定，对项目产生畏难心理。 　　这时审计人员的一般表现或是寻找理由加以推辞和躲避，或是抱着“硬着头皮上、得过且过”的思想。 　　项目进入实施阶段后，遇到的问题错综复杂，头绪很多，随着项目的深入，不断有新的情况需要作出判断和回答，审计人员心理容易产生急躁情绪。 　　当许多干扰因素出现时，会感到难以应付，有时甚至陷入一种茫然不知所措的境地，审计人员不得不寄希望于审计时间的拖延和审计步骤的反复进行，客观上影响了项目审计的正常进行。 　　经过长时间的工作后，审计项目终于进入终结阶段，审计人员此时往往会产生摆脱心理和懈怠心理。 　　不想再因为审计项目而受到精神和精力上的纠缠，打算