《全员职业化塑造》(学员讲义版).pptVIP

是你一生的财富 学习是人的自然需要，同时，它又有许多的规律，有许多奥秘，远不是刻苦学习、努力学习等口号所能替代的。 学会学习，学会生活，学会工作，学会关爱，学会做人，学会做事……尤其是学会了学习，我们就有了一把打开知识宝库的金钥匙，就有了通往未来的通行证！ 人生伟业的建立， 不但要能知，更要在 。 所谓成功，就是在平凡中做出不平凡的坚持。 由内而外全面造就自己 你希望获得信任吗？你希望得到提升么？ 你希望在工作上享有更多的自主吗？ 惟有反求于己，从思维与品德做起 由内而外的全面造就自己—— ，实现我们的职场二次腾飞，缔造企业与自己的 ！ 才能使你在人生各个层面表现出众…… 今天，我们学到了什么？ ? GOOD IDEAS？ ? ACTION？ 快乐享受生命中的每一天 非常高兴有机会和大家一起学习及分享《全员职业化塑造》的有关知识、技能、经验和观念。 在你我面前，同样是激动人心的挑战。让我们一起来努力！ 如果对今天的讲课有什么意见、建议，请告诉我，多谢了！ Hope you to be a successful person ! 享受工作 享受生活 * ； 1、遵纪守法的涵义： 遵纪守法指的是每个从业人员都要遵守纪律和法律，尤其要遵守职业纪律和与职业活动相关的法律法规。 2、职业纪律的涵义： 职业纪律是在特定的职业活动范围内从事某种职业的人们必须共同遵守的行为准则，包括：组织纪律、财经纪律、保密纪律等基本纪律要求以及各行各业的特殊纪律要求。 3、遵纪守法的具体要求： 学法、知法、守法、用法； 遵守组织纪律和规范； ； 团结互助的涵义 指在人与人之间的关系中，为了实现共同的利益和目标，互相帮助，互相支持，团结协作，共同发展。 团结互助的价值和意义 ①??团结互助营造人际和谐氛围 ②??团结互助增强组织内聚力 团结互助的基本要求 （1）平等尊重 （2）顾全大局 （3）互相学习 （4）加强协作 ； 1、创新是指人们为了发展的需要，动作已知的信息，不为突破常规，发现或产生某种新颖、独特的有社会价值或个人价值的新事物、新思想的活动。创新的本质是突破，即突破旧的 ，旧的常规戒律。创新在实践活动上的表现为“开拓性”。 2、开拓创新是组织生存和发展之本 3、只有变化才是不变的。对组织而言，能否创新是生死存亡的大事。对个人而言，没有创新意味着职业价值的沦落和职业生涯的终结。 ； 服务群众就是为人民群众服务。在社会生活中，人人都是服务对象，人人又都为他人服务。 服务群众是社会从业者通过互相服务，来达到社会发展、共同幸福。 服务群众是对所有从业者的要求。从每个人来说，既有权利享受他人提供的服务，同时，也承担着为他人提供服务的义务。服务是每个从业者的责任和义务。服务者与被服务者都是平等的。 ； 奉献，就是不论从事任何职业，从业人员的目的不是为了个人、家庭，也不是为了名和利，而是为了有益于他人，为了有益于国家和社会。 奉献社会自始至终体现在爱岗敬业、诚实守信、办事公道和服务群众的各种要求之中。可以说奉献社会是职业道德的最高要求和最终目的。 奉献社会是职业道德的最高境界，也是做人的最高境界。奉献和个人利益是辩证统一的。 成功有技巧 千锤百炼成功无技巧 重在 。 敬业是最好的习惯 敬业？！！ 曾在报纸上看到一位企业家的感慨说，现在的经理人、员工敬业精神不如以往，工作漫不经心，犯了错也说不得，动不动就要辞职，要求多了便一走了之…… 曾问一个台湾商人：在你的企业里，内地的经理人、员工与台湾的经理人、员工在职业素质方面有什么差距？他几乎想都没想，张口就是两个字： 。 敬业精神缺失导致“ ” 在我国的组织中，经理人、员工在敬业方面普遍表现不佳，不仅给组织的经营管理和发展带来了很大的阻力，也使经理人、员工自己的职业生涯难以成功、个人收入难以提升；使得组织在付出昂贵人力资源成本的同时，经理人、员工得到的却是低水平的收入；使得我们组织的核心竞争力难以提升，敬业精神的缺失导致的是组织和经理人、员工只能是“两败俱伤”，无法实现双赢。 敬业精神缺失的十大表现 1、 ：事情做得差不多就行 2、? 频繁跳槽：这山望着那山高 3、? 循规被动：拨一拨，动一动 4、? 做事脱沓：在等待中完成工作 5、? 偏离目标：没有做正确的事情 6、? 抗挫力差：总觉得受到