人力资源开发与管理 (1).pptVIP

新世纪高职高专 人力资源管理类课程规划教材 第一章　导　论 第一节 人力资源开发与管理概论 第二节 人力资源管理的产生和发展 第一章　导　论 知识目标 了解人力资源的基本含义与特征，掌握人力资源开发与管理的内涵，理解现代人力资源管理与传统人事管理的区别。 能力目标 树立人力资源开发与管理的理念，学会去分析人力资源管理现象，并在实践中进行人力资源管理主题的调查。 重点与难点 本章的重点是人力资源的概念、数量与质量的构成，人力资源管理与传统人事管理的区别等;难点是人力资源开发与管理的概念及特点。 第一节　人力资源开发与管理概论 一、人力资源的概念与特点 (一)人力资源的概念 　　物力包括矿藏、土地、水源、动植物、物资、时间、空间等，它们都是自然界提供的，也可称为自然物;人力是指人的劳动能力，人力资源的使用过程就是劳动者的劳动能力的使用过程。 资源是人类赖以生存的物质基础，是指资财或财富的来源。资财是某种可被利用、提供资助或满足需要的东西。经济学上常把为了创造财富而投入生产过程中的一切要索称为资源。世界上的资源可分为人力资源、自然资源、资本资源和信息资源等。其中，人力资源是生产活动中最活跃、最重要的资源。 1 人力资源在一定程度上是一个时空的概念 2 人力资源是指劳动者的能力 3 人力资源表现为具有劳动能力的人口的总和 第一节　人力资源开发与管理概论 一、人力资源的概念与特点 (