【特定渠道类】【浙江】网络招募增员方法.pptxVIP

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2019-07-22 发布于江苏
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【特定渠道类】【浙江】网络招募增员方法.pptx

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;;成功案例分享;; 网络招聘，也被称为电子招聘，于2003年开始兴起，是通过公司自己的网站、第三方招聘网站等机构,使用简历数据库或搜索引擎等工具来完成招聘过程。据调查，目前有87%的企业通过网络进行招聘，24%举办普通的招聘会进行招聘。;;;;;;;;;;;;;;;接上页;;;;网上投放广告展示;;;;;内容：针对下载的名单进行电话呼出目的：引导进入初试，获得见面机会要点：语气平和，简洁，直入主题 ;;初试话术1;初试话术2;;了解创富论坛后的观念改变情况 “听了创富论坛感觉怎样？跟你之前对保险的看法有发生改变吗？谈谈你现在对保险的看法” 深入引导，激发意愿 “我想你也会听说过，从事保险行业取得成功的人很多，而且就在我们身边，他们入司时的情况跟你都是一样的（可介绍公司新销售模式，晋升之路，培训、行销支持等）引导进入见习期 “平安公司对新??的培养是非常注重的，最主要的方式就是培训+实战，这期间对个人的能力提升也是非常快，接下来你将每天接受各方面的专业培训以及不同层级的实战练习，时间大概**周左右，具体安排助理会通你，还有什么问题吗？”;;;;增员助理在网络招聘中应掌握的技能;增员助理的待遇;月收入;增员助理的管理;增员助理的培养;增员助理一天的工作安排;营业区在网络招聘渠道开发过程中的工作职责;