安于平凡乐于奉献志存高远永创佳绩-上海行政管理学校.docVIP

安于平凡乐于奉献 志存高远永创佳绩 ——记上海市园丁毕元凯 这是一位有着近40年教龄，工作一贯脚踏实地、一丝不苟、任劳任怨，忠于职守的好教师。 他就是上海市行政管理学校培训部的毕元凯老师。 继续教育、终身教育，这是大教育，在我国，尤其是在奔向现代化征程的历史时期中，将会起到不可或缺的重要作用，这个事业方兴未艾、前景灿烂，正需要无数乐于奉献的志士仁人投身其中。毕元凯老师在“培训和自考”工作16年的足迹印证了这一点。 毕老师这些年的经历，大致可分成三个阶段： 由于时值培训部组建初期，工作量大、业务范围广、人员多是从各组室抽调而来，面对自考工作，如何稳固思想情绪，熟悉新岗位、掌握新特点，成了当务之急。同时，又要协调好10余人之间的工作配合，并在工作实践中较快地完善部门管理中的各个环节。毕元凯在迅速进入角色后，在培训部主任的带领下，制定出“自考考生考籍管理规范”、“培训部工作人员职责条例”，使面广量大的考籍管理工作变得规范有序，各同仁的工作尽可能避免差错，减少失误，为广大考生做好服务工作。 正当学校的自考工作步入正轨、进入良性循环的轨道时，原主任因故，离开学校，同时也从众多的业务关系中拉走了大量生源，顿时使培训部的工作陷入被动。面对这突如其来的困难，刚被任命为副主任的毕老师，与新主任紧密配合，筹商对策，积极利用学校的无形资产，多方联络，努力使中自考工作维持相当规模。同时在校党政领导和市有关职能部门及其领导的关心支持下，想方设想开辟自考与培训工作的新渠道。一方面在继续做好中专自考工作的同时，积极举办高自考辅导班，满足在校中专生圆大学梦的需求；一方面又开设多种内容的培训班，有“国有资产管理干部”培训班、“外资企业财会人员”培训班、“人事干部”岗位资格证培训班，等等。 大家的汗水和辛劳换来了新收获，学校培训部的工作视野更开阔、多形式、多渠道的办学，在各兄弟中职校、各区县自考中有着较大的影响，1996年培训部被评为“市自考工作先进集体”。 经过峰回路转，学校的“培训和自考”工作又重走上坦途之时，前主任调离任职中学校长。其实，全市的中专自考工作出现困境，许多中专指导学校或停办自考工作，或整合原有专业，尽管少数学校的少量专业仍在竭力支撑中，但自考中专生源的日趋减少、工作难以为继的局面已日见端倪。这一切放在毕元凯这位已不年轻却是新任经验不多的主人面前，如何跨越这道难关，使培训部这扇体现行政管理学校良好社会影响的重要窗口，再现光彩创佳绩、烈火炼真金。平时总是默默地耕耘、任劳任怨奉献的毕老师，真正起到一名党员干部模范带头作用，使部门为全校工作做出较大贡献呢？确实是个极为严峻的考验和磨练。 这几年中，培训部亮出“严格管理、热情服务”的主旨，经过多方联络、积极沟通，从服务诸环节着手，合作的单位年年见长，在诚信中取得各方尊重。同时根据社会和经济发展的要求，增设新专业，调整课程、编写考纲，新编、重编或修订教材10余种，使4种自考专业都有一套完整的教学辅导材料，提高了自考的教学质量，也增强了各兄弟单位合作办学的信心和积极性。重视教研活动，改善试场环境，保证教学质量，争取与各兄弟合作单位“双赢”。 通过几年的努力，是学校的“培训和自考”工作走出低谷，重现辉煌。中专自考的办学规模在全市中连续名列前茅。2001年全年自考报考门次超1万，02年升至1万5千门次，03年又提高至1万7千余门次，04年上半年将达近万门次。年年有发展，成为全市中专自考的半边天。至今年2月，行政管理类中自考的毕业生累计已超1万2千名。在为“弱势群体”的服务中产生了较好的社会效益。 由于工作出色，2002年12月，被上海市高等教育自学考试委员会和上海市教育委员会共同授予“上海市高等教育自学考试工作先进个人”奖牌，为学校争得了荣誉。