报告9北大纵横罗莱家纺企业文化建设诊断报告.ppt

罗莱家纺已有的企业文化和应该塑造文化比较 罗莱家纺将来文化 “？”文化： 文化品质：刚柔并济，可以用《论语》中的“文质彬彬”来形容 融合二者优点： 人员上进心强，有利于企业的壮大；弹性适度，有利于凝聚人心。用文化激励员工，感染客户，消除长期发展可能存在的隐患，实现可持续发展，打造长青基业 罗莱家纺现在文化 “企业”文化：卓越、专注较好，伙伴不足 文化品质：偏刚，有些浮躁，业绩导向稍有过度 优点：目标感强，执行力强，有利于实现企业短期目标 不足：弹性不够，缺乏凝聚力和感染力，长期发展存在隐患 一、调研综述 二、罗莱家纺战略及管理状况分析 三、罗莱家纺企业文化建设现状分析 1.领导风格分析 2.理念体系分析 3.行为体系分析 4.VI体系分析 5.竞争对手企业文化分析 6.综合环境对企业文化的要求 四、罗莱家纺企业文化建设方向 五、下一步工作计划 导 读 企业愿景： 国内甲方领先品牌——世界领先家纺企业 罗莱家纺现有企业文化成因分析 企业所处阶段：成长阶段 企业家风格： 开拓、务实、创新，不达目的誓不罢休 行业： 专注于家纺行业 体制： 民营企业 地域： 发源于南通，成长于上海 虽然罗莱家纺已经是行业领先品牌，但相对于进入世界领先品牌的企业愿景来说，还处于成长阶段 企业文化成因分析 罗莱