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构建医院人力资源开发体系 摘要：现代医院管理是以人力资源管理为核心的管理。 人力资源管理就是在医院管理中要坚持和贯彻以人为 本”，将“人”和“工作”和谐地融合起来，实现医院和员 工的双赢，达到利益最大化。但由于受计划经济的影响，医 院的人事管理仍旧是传统意义上的人事管理，医院人事部门 仅仅是一个行政部门，不能为医院的员工提供优质的人力资 源产品和服务，这在很大程度上影响了医院的发展和整个医 疗干部队伍素质的提高，并未实现医院和员工的双赢。为此, 医院必须进行人事制度改革和加强人力资源管理。 Abstract： The modern hospital management is based on the core of human resources management. Human resource management refers to implement people-oriented , and integrate the people and “work harmoniously, so as to achieve a win-win situation of hospital and staff, to maximize the benefits ? But because of the effect of planned eco no my, hospital p