打造学习型企业专项行动方案.docxVIP

（一） 打造学习型企业专项行动方案 一、 指导思想 深入学习实践科学发展观，积极探索创建学习型企业的有效途径。 坚持以改革创新为动力，以员工素质建设为重点，树立全员学习、终身 学习的学习理念，为企业的快速发展提供坚强的人才保证和智力支持。 坚持以增强员工学习能力、创新能力、竞争能力和提升企业管理水平为 目的，广泛吸收和借鉴国内外先进的管理思想、管理方法和成功经验， 打造具有兴乐特色的优秀企业文化，为兴乐的持续、稳定、健康发展注 入新的活力。 二、 目标任务 从企业发展的实际需要出发，倡导终身学习理念，着力提高员工的 学习能力、实践能力、创新能力；着力营造浓郁的工作学习化、学习工 作化的氛围和机制。开展学习型公司、学习型经理、学习型员工、学习 型车间、学习型班组“五大学习型组织”建设活动，通过打造学习型企 业为员工创造成长成才机会。努力造就一支有理想、有道德、有文化、 有纪律的“四有员工队伍”。 三、 方法步骤 牢固树立学习型理念，提高全体员工的学习能力，培养学习型、创 新型人才队伍，确立学习力是企业生命力之本的观念，从“要我学”转 变为“我要学，从“个人学为主”转变为“团队学为主”，全面提升企 业的竞争力，在半年的时间里努力实施打造学习型企业的“五个一工程”。 1、认真读一本好书。进一步丰富员工读书活动的内容，集团董事长 和工会定期向员工推荐好书，培养员工爱读书，读好书的习惯。激