拔尖人才选拔管理制度.docxVIP

拔尖人才选拔管理制度 第一条为了认真贯彻落实全国、全省和全市人才工作 会议精神，加强拔尖人才管理，促进人才队伍建设，为全 市经济和社会事业全面协调发展提供人才和智力保证，制 定本办法。 第二条专业技术拔尖人才选拔管理的指导思想是：认 真贯彻党和国家的人才政策，坚持党管人才和“公开、平 等、竞争、择优”的原则，大力培养选拔高层次专业技术 人才，推进高层次人才队伍建设，加速建立有利于发挥专 业技术人才作用的激励机制，促进“尊重劳动、尊重知识、 尊重人才、尊重创造”良好社会风尚的进一步形成，激励 全市各类人才为实施三大战略、全面建设小康社会作出更 大贡献。 第三条专业技术拔尖人才选拔范围为本市各级各类企 事业单位的专业技术人员，包括高等院校、科研院所、国 有企事业单位、集体经济单位、非公有制企业中直接从事 自然科学、社会科学管理、研究的工作人员和直接从事技 术开发、推广、应用工作的管理、专业技术人员。重点选 拔在科研和生产一线直接从事科研、技术工作的专业技术 人才，坚持好中选优、优中拔尖、确保质量。 第四条市专业技术拔尖人才选拔的条件：热爱祖国, 拥护党的领导，有良好的职业道德，专业技术成果突出, 自主创新能力强，在全市同行业中有较高的威望，一般具 有大专以上学历、中级以上专业技术职务，近3年来有下列 情况之一： （一） 获得过省（部）三等或市（厅）二等以上科技 进步奖（科学技术奖）和