纯粹风险管理.ppt

4.3 人力资本风险管理 1.员工福利的含义 员工福利主要是指基于雇佣关系，公司依据国家的强制性法令及相关规定，以公司自身的支付能力为依托，向员工所提供的、用以改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币工资和延期支付形式为主的补充性报酬与服务。 2 员工福利的构成 纯粹风险管理 授课大纲 1 纯粹风险概述 2 纯粹风险识别 3 纯粹风险度量 4 纯粹风险管理 1 纯粹风险概述 纯粹风险是指只有损失机会而无获利可能的风险。 企业所面临的纯粹风险主要包括财产损失风险、法律责任风险和人力资本风险。 2 纯粹风险识别 2.1 财产损失风险 2.2 责任风险 2.3 人力资本风险 2.1 财产损失风险 1.财产的含义与类型 财产的含义要比实物资产或有形资产的范围大得多，它是指一组源自某项有形的实物资产的权利或者是关于该有形的实物资产的某一部分的一组权利，只要这项实物资产具有独立的经济价值。 财产所指的实物资产包括不动产和动产两类。 2.财产损失的原因 （1）自然原因 （2）社会原因 （3）经济原因 3. 财产损失的分类 按财产形态 根据损失原因 根据财产损失是否可通过保险得到补偿 根据财产权益的性质 根据损失是直接的还是间接 2.2 责任风险 1.责任风险的含义与类型 责任风险是指个人或企业因疏忽或过失，造成他人财产损失或人身伤亡，依法应承担法律责任的风险。 责任风险从其分摊原则来看