药店门店员工奖惩制度.docxVIP

　　药店是指零售药品的门市。　　药店销售催眠药、感冒药、泻药、退烧药等各种药品，以方便人民群众购买药品， 以利于人民群众健康。　　下面是爱汇网为大家带来的药店门店员工奖惩制度范本!药店门店员工奖惩制度篇1一、奖励：奖励分表扬、奖金、提薪、晋升四种，表扬和奖金可用于应该受到嘉奖的任何情况;提薪适用于有重大功绩者，晋级适用于对公司有特殊贡献、才能显著、工作业绩优异，可胜任晋升职务者。　　(一)对有下列表现的员工，公司给予表扬：1、 热爱本职工作，工作勤勤恳恳、任劳任怨，为公司默默奉献者。　　2、 为满足顾客需求和提高店面销售额，能主动为工作奔波者。　　3、 热心服务，受到公众好评者。　　(二)对下列表现的员工，公司给予奖励：1、 积极向公司提出合理建议，采纳后效果较佳者;2、 超额完成计划指标，效益显著的销售者;3、 维护公司形象、利益、保护公共财产、防止事故发生，挽回经济损失有功者;4、 检举违规，舞弊或损害利益公司行为使公司免受损失者;5、 积极参与公益事业为公司赢得荣誉者。　　(三)全勤奖：全年度无迟到、早迟及旷工请事假记录者，公司给予全年全勤奖。　　(四)效益奖：效益奖金是根据店面完成营业额及营业业绩情况进行发放。　　年终效益奖金由人力资源部对每一位员工进行综合考评后，提出意见，报总经理办公室审议并由人力资源部具体执行。　　二、处罚：(一)发现有下列现象之一