薪酬制度75分位.docxVIP

　　薪酬管理作为企业人力资源管理体系的重要组成部分,直接关系到企业人力资源管理的成效。　　对于75分位薪酬你了解多少呢?下面就随爱汇网一起来了解下吧!75分位薪酬的办法相信做过薪酬的HR们都知道分位值的概念吧。　　薪酬分位值主要反映市场的薪酬水平状态，北京太和顾问薪酬调研报告开篇的使用指南都会对薪酬分位值进行说明：10分位值 表示有10%的数据小于此数值，反映市场的低端水平。　　25分位值 表示有25%的数据小于此数值，反映市场的较低端水平。　　50分位值(中位值) 表示有50%的数据小于此数值，反映市场的中等水平。　　75分位值 表示有75%的数据小于此数值，反映市场的较高端水平。　　90分位值 表示有90%的数据小于此数值，反映市场的高端水平。　　对于分位值的概念也许大家都比较容易理解，那给出一组数据，大家都能计算出不同分位值吗?分位值的含义究竟是神马?下面数字比较多，大家静下心看，最后的函数使用实际上非常简单，关键我们需理解他的计算含义。　　首先，让我们了解四分位数的概念。　　四分位数实际是分位数中的一种分法，将数列等分的形式不同可以分为中位数，四分位数，十分位数、百分位数等等。　　我们把数据划分为4个部分，每一个部分大约包含有1/4即25%的数据项，这种划分的临界点数字即为四分位数。　　第1四分位数，即第25百分位数(25分位值);第2四分位数，即第5