超市有限公司专场招聘会策划方案.docVIP

焦作市农枝花超市有限公司 专场招聘会策划方案 第一部分：公司概况 焦作市农枝花超市有限公司是以“农超对接”为主业态，集生鲜采集、分拣、包装、配送和销售为一体，经营范围包括生活用品、生鲜食品、特色餐饮和民生服务等多项内容，覆盖市县乡村四级的大型连锁零售企业。公司成立于2013年3月，注册资金1200万元，并于同年6月正式开业运营。公司总部设在人民路中央瀚邸一号楼底商，下设人事行政、营运、商品、财务、工程拓展、信息、配送中心等业务部门。 公司秉承“贴近农民、服务市民”的经营理念，以“创知名品牌，做百年企业”为终极目标，依托焦作市忠昊农业经济合作联社，以全新的农民合作社、专业大户、家庭农场、和龙头企业等农业生产经营主体为引领，实行专业化无公害、绿色、有机、生态种养、标准化无污染加工、现代化零距离配送，实现从田间到餐桌的及时无缝对接，保障所有农枝花超市销售的食用农产品鲜活、优质、价廉和安全。 根据公司发展要求，截止2014年年底，焦作市农枝花超市有限公司计划在河南省内开300家生活便利店，在焦作市范围内开100家生活便利店。随着公司规模不断扩大，人才需求日益增加，本着发扬公司文化，提高员工素质的目的，以获取公司发展所需人才，为公司发展提供强大的人力支持为宗旨，现需面向社会招聘各个岗位员工若干名。 第二部分：岗位需求表 岗位 需求人数（人） 岗位要求 超市门店员工 200人 1、年龄40岁以下；2、身体健康；3、有商超工作经验者优先考虑； 4、工作地点：门店（具体门店位置详见公司简介）；5、工作时间：早班6:30--14:00；晚班14:00--22:00。 储备干部 50人 1、本科以上学历； 2、良好的语言表达与人际沟通能力； 3、熟练的应用各种办公软件（Excel、word...）和具备基础的统计分析能力； 4、具有一定的市场敏感度，能了解顾客心理和消费需求，业务能力较强； 5、良好的沟通能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。 网站维护员 10人 1.计算机及相关专业，大专及以上学历，2年以上计算机网络维护或计算机硬件维护工作经验.； 2. 熟悉微信营销模式 ； 3. 热爱并希望长期从事本行业 ； 4. 有良好的职业道德和素养，能承受一定工作压力,可服从分配，吃苦耐劳。 客服专员 10人 1、大专以上学历； 2、具有良好的书面、口头表达能力、较强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强，逻辑思维能力强； 3、高度敬业，能独立处理各种突发事件； 4、具有良好的职业道德和操守，认同企业文化，抗压能力强，工作稳定性好； 5、熟练的电脑操作技能； 6、具有客服经验者优先考虑。 数据录入专员 10人 1、大专以上学历，财务相关专业，2年以上相关工作经验； 2、熟练电脑操作，细心，沟通能力强。 第三部分：专场招聘会策划 招聘会时间：2014年4月2、3日上午 专场招聘会主要分为前期宣传和现场执行两个部分： 一、前期宣传 本次专场招聘会的宣传方案会采取网络广告、视频广告等方式，尽可能通过多种渠道告知求职者本次专场招聘会信息，具体如下： 1、网络广告 网络广告互交性强，针对性明确，更改灵活，成本较低 2、视频广告 视频广告传播速度快，信息传递及时 宣传具体方式以及时间汇总表： 焦作市农枝花超市有限公司专场招聘会宣传方式 项目 投放时间 数量 备注 网络广告 会前 三天 天纵英才网首页图片宣传 视频广告 会前 三天 与专场招聘会举办前一周左右发布。 二、设备及相关物资的准备 为了招聘会顺利的进行，工作人员应作好会场设备及相关物资的准备工作，设备清单由策划者确定方案后给出，常用的相物资清单如下： 序号 品名 用途 备注 1 海报、横幅等 用于现场宣传及制造气氛 根据 现场 需要 配备 2 办公用品 包括桌椅、笔、本及登记表 3 饮用水 现场工作人员饮用 三、现场执行 填写求职登记表求职者到达现场公司中层管理者进行初试 填写求职登记表 求职者到达现场 公司中层管理者进行初试 初试 公司高层决策者进行复试 复 试 场地的布置可以根据该公司的组织机构图、目前的岗位需求和应聘者应试流程图来决定： 应聘者应试流程图 1、现场招聘流程 1、求职者可依据应试流程完成应聘过程； 2、墙体影像放映区设在正大厅的墙面，十分醒目，让求职者进入现场时第一时间了解招聘公司的概况。 2、人员的分工 根