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女性流动人口生存环境研究—以江苏省调查为例 摘要：随着经济的发展和户籍制度的改革，中国女性流动人口规模不断增加，其在城市面临的生存发展问题也逐渐突出，尤其表现在住房和工作环境方面。本文主要从实证角度出发来分析女性流动人口的住房、人际交往环境和工作环境以及相关的影响因素，通过对调查结果的分析得知，女性流动人口的住房、人际交往、工作环境现状这三大因素对其在城市的生存和发展有着众多不利影响，通过深入思考，笔者提出了相应的建议，希望能促进女性流动人口生存环境的改善。 论文关键词：女性流动人口、环境 一 引言 随着我国农村劳动力转移速度的加快以及女性流动人口数量的逐步增加，女性流动人口问题已经成为社会各界所关注的热点。女性流动人口数量已经占到总流动人口数的30%到40%。如此大规模的群体，出现了许多前所未有的问题，关于现在这一人群的居住状况更是受人关注。在女性流动人口的生存状况方面，低水平的人力资本、同质性较高的私人关系网络、较低的社会组织参与程度以及缺位的制度体制保障，导致了城市的女性流动人口所拥有的私人关系型社会资本、组织型社会资本以及制度型社会资本存量相对不足，致使她们处于城市社会的边缘状态（赵银侠、班理、梁淑萍，2007）。在女性流动人口对城市社会的积极主观适应的效果不好，论文代写社会文化适应不理想，虽然城市的生存适应度较高，但层次较低（张凤华，2007）。目前我国半数在女性流动人口属干非正规就业。大部分在女性流动人口就业层次和技术含量较低，对体力和年龄的依赖性较大，工作条件差、收入不稳定（王非 ，2007）。这一系列的现象和问题使我们对于女性流动人口在城市的生存状况非常关注。 二 调查对象基本情况 本次问卷调查采用系统抽样的方法，并选择南京市的11个区作为第一抽样框，进行系统抽样。在无锡市的调查中我们选取了两个女工较多的工厂进行了整群抽样。因为考虑到某些被调查对象的文化程度低，在调查过程中采用了一些访谈技巧。 为更深入了解女性流动人口在城市的生存状况尤其是生活工作环境的状况，通过分析南京市、无锡市的流动女性分布格局，此次调查共发放问卷800份，回收780份，回收率是97、5%。问卷收回后，项目组成员对问卷进行了严格的审核，有效问卷为752份。 本文中的女性流动人口指的是从农村向城市流动的女性。调查对象的年龄限定在1660周岁，其基本特征为： 女性流动人口年龄分布直方图 女性流动人口离乡时间分布柱状图 女性流动人口学历分布饼图 调查对象以十八到二十六岁最集中，四十六岁到五十八岁调查对象最少。在 城市工作一至三年的最普遍，有210位调查者。而十一年以上的相对较少。初中以下文化水平的女性流动人口比例很小，主要都是初中以上文化水平。其中大专及以上文化水平的人数占了超过半数。 这一群体在城市的流动性比较大，城市归属感不强。这种生存和发展状态不仅不利于女性流动人口在城市的发展也不利于政府针对这一群体制定政策及实施。而关注、研究和解决女性流动人口在城市的住房问题是相当有必要的。 首先，从女性流动人口个人角度考虑住房问题关系是关系到他们切身利益的头等大事，而且只有住房问题解决好才能让其在城市生活工作中安心，踏实。 其次，从整个社会角度出发，这一女性群体的住房问题不仅关系到她们生活改善和合法权益的保障问题，对城市的发展和管理来说也是一重大课题。 三 生存环境状态的现状分析 研究主要是针对女性流动人口在城市生存和发展过程中存在的、迫切需要解决的实际问题为现实出发点，涉及经济、参与决策与管理、教育、健康、环境六个领域，其中比较突出的是女性流动人口在城市的生活、工作环境状况以及与之相对应的人际交往模式。 （一） 生活环境 1 居住方式单一： 从分析的结果知道被调查的女性流动人口47.5%自己租房住或者与他人合租的方式居住。主要因为除了城市房价较高，相对于收入较少的女性流动人口来说要在城市买套房子简直是天方夜谭般遥不可及之外，城乡二元结构和户籍制度的限制也使这一人群主要以租房的形式在城市生活工作。 32.1%的人选择住在工作单位提供的住房中。住房方式中工作单位提供的住房主要分为单位宿舍和老板提供的房。单位宿舍的比例22.7%比老板提供的房比例高，而前者的住房条件明显不如后者无论在住房面积还是配套设施上。工作单位提供的住房比较受欢迎最重要的原因是住房免费，单位提供的住房条件一般比租住的房子条件齐全加上离上班地点近，交通费用也可以省掉。另一原因是女性流动人口的流动性较大、工作不太稳定，选择单位宿舍比较符合自身的实际情况。但存在的弊端是隐私会受到侵犯而且与同事间的摩擦会因此增加，给工作生活带来一定程度的不方便。