职工薪酬计算技巧和方法.PPTVIP

具体任务6 加班工资的计算 知识要点讲解 加班支付薪酬的规定 1．用工单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时职工薪酬标准的150%支付劳动者职工薪酬。 2．用工单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时职工薪酬标准的200%支付劳动者职工薪酬。 3．用工单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时职工薪酬标准的300%支付劳动者职工薪酬。 任务1 职工工资的计算 职工薪酬核算与管理 第1单元 职工薪酬计算 具体任务6 加班工资的计算 知识要点讲解 1．如果劳动合同明确约定职工工资数额的，应当以劳动合同约定的职工工资作为加班工资的计算基数。 2．如果劳动合同没有明确约定职工工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际职工工资作为加班职工工资的计算基数。 3．在确定职工日平均职工工资和小时平均职工工资时，以每月计薪天数为20.83天和167小时进行折算。 4．实行计件职工工资的，应当以法定时间内的计件单价为加班工资的计算基数。 任务1 职工工资的计算 职工薪酬核算与管理 第1单元 职工薪酬计算 具体任务6 加班工资的计算 业务处理过程 王惠加班工资计算基数=2000+400+800=3200（元） 王惠每