人力资源经管标准全集.docVIP

PAGE / NUMPAGES TOC \o 1-3 \h \z 前 言 5 一. 人力资源经管定义 5 二. 现代人力资源经管地主要职能 5资料个人收集整理，勿做商业用途 2.1 吸收、聘用 5资料个人收集整理，勿做商业用途 2.2 保持 5资料个人收集整理，勿做商业用途 2.3 发展 5资料个人收集整理，勿做商业用途 2.4 评价 5资料个人收集整理，勿做商业用途 2.5 调整 5资料个人收集整理，勿做商业用途 三. 编著说明 5资料个人收集整理，勿做商业用途 招 聘 管 理 6资料个人收集整理，勿做商业用途 一. 目 地 6资料个人收集整理，勿做商业用途 二. 适用范围 6资料个人收集整理，勿做商业用途 三. 职 责 6资料个人收集整理，勿做商业用途 四. 工作程序 6资料个人收集整理，勿做商业用途 4.1 招聘途径 6资料个人收集整理，勿做商业用途 4.1.1 外部招聘 6资料个人收集整理，勿做商业用途 4.1.2 内部招聘 7资料个人收集整理，勿做商业用途 4.2 人员招聘及录用流程图 7资料个人收集整理，勿做商业用途 4.3 录用者报到 9资料个人收集整理，勿做商业用途 4.4 员工转正 9资料个人收集整理，勿做商业用途 五. 相关表格及文件