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我国初次分配的现状与改革对策思考_提高途径 论文摘要：提出实现初次分配公平与改善企业收入分配方式存在问题的基本对策， 论文关键词：初次分配,现状,对策,劳动报酬,提高途径 国民收人分配广义上指一国在一定时期内经济活动成果在各经济主体之间的分配；狭义上指国民收入在国民经济各部门、各生产单位和非生产单位以及居民中的分配过程。就中国而言，它包括初次分配、再分配和最终分配三个过程。从初次分配方式对经济发展方式制约和影响的意义上看，转变初次分配方式是转变经济发展方式的一个重要切入点。转变初次分配方式即从传统企业收入分配方式转到中国特色企业收入分配方式有利于扩大内需、缩小收入差距、改善民生。在初次分配方式的变革中，必须将提高劳动报酬在初次分配中的比重给予足够的重视。 要实现党中央提出的收入分配改革重点在于提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重，实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步。因此，就必须转变国家收税金，企业留利润，员工得工资这种沿用已久的传统的企业收入分配方式。这种旧的分配方式使得企业不断提高劳动生产率来实现企业利润最大化，想方设法偷逃国家税金，并相对降低员工工资，导致国家税金与劳动报酬不会与劳动生产率同步提高。只有转到以中国特色员工所有制股份公司与净收入分成制、农村股份合作制为典型形式的中国特色企业收入