第七课按劳分配为主体.ppt

* 第七课 个人收入的分配 一、按劳分配为主体、多种分配方式并存 1、按劳分配为主体 （1）生产决定分配 （2）按劳分配的基本内容和要求 （3）坚持按劳分配的必然性 （4）坚持按劳分配的意义 （5）按劳分配为主体的现实表现 2、多种分配方式并存 （1）按个体劳动者劳动成果分配的含义 （2）按生产要素分配的含义 （3）确立按生产要素分配的意义 坚持按劳分配的必然性 第一、在社会主义初级阶段，公有制是所有制结构的主体，而公有制经济中个人消费品的分配只能实行按劳分配，所以生产资料公有制是实行按劳分配的前提。 第二、按劳分配为主体与我国现阶段的生产力水平相适应的。产品采取何种方式分配同生产力的发展状况直接联系，现阶段我国生产力没有实现高度发达，劳动产品还没有达到极大丰富的程度，不具备按需分配的物质条件。 第三、目前我国劳动者的劳动能力存在着明显的差别，劳动还是人们谋生的手段，还没有成为人们生活的第一需要，因此个人消费品的分配必须体现人们的劳动差距，不能搞平均分配，这是实行按劳分配的直接原因。 对按劳分配为主体的“主体”的认识 第一、从整个社会收入分配结构看，虽然在全社会范围内存在多种分配方式，但由于公有制经济占主体地位，所以按劳分配方式必然是主体；同时，社会劳动者中在公有制经济中就业的占多数，所以按劳分配必然是主体。 第二、从公有制企业中劳动者收入结构看，尽管目前公有制企业个人收入来源逐渐多样化，但在各种报酬中，按劳分配的部分仍然占较大的比重。 第三、从按劳分配对其他收入方式的影响看，公有制企业劳动者按劳分配的收入量，是其他所有制经济活动中劳动者收入水平的参照标准。 辨析 1、按劳分配体现了公平原则，其他分配方式体现了效率原则，因此，我国必须坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度。 （1）按劳分配不仅体现了公平原则，也体现了效率原则。多劳多得，就是效率原则的体现。其他分配方式不仅体现了效率原则，也体现了公平原则。和平要素的投入机会均等，规则平等，就是公平原则的体现。 （2）我国必须坚持按劳分配为主体的多种分配方式，这是由我国的生产力水平、所有制结构和市场经济发展的要求决定的。坚持以公有制为主体，就要坚持以按劳分配为主体；发展多种所有制经济，就要采取多种分配方式。 （3）在社会主义市场经济条件下，坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度，既坚持了社会主义的基本分配原则，有效地防止两极分化，最终实现共同富裕，又可以为社会主义市场经济发展提供动力机制，增强经济活力和企业效益。 2、随着社会主义市场经济的发展，按生产要素分配所占的份量应越来越多。 *