ERP咨询顾问胜任力模型及组合评价研究.pdfVIP

again carries on the simple linear addition combination empowerment; Through the combination of expert evaluation decision matrix and the combination weights calculated to evaluate the comprehensive competence of ERP consultants total score;On the basis of the analytic hierarchy process (AHP) and entropy value method, introduced the BP neural network tools for simulation training sample data.Simulation results show that the method is feasible and effective, for the comprehensive evaluation of ERP consultants c ompetence provides a new method, being of a certain popularization value for the similar problem. Keywords ：ERP consultants, Competency model, AHP, Entropy evaluation method, Back Propagation, Combination Evaluation III 万方数据 目录 摘 要I Abstract II 目录 IV 图表目录 VI 1 绪论 1 1.1 研究背景 1 1.2 研究目的和意义 3 1.3 研究主要内容 3 1.4 研究方法 4 1.5 论文技术路线及结构框架 5 1.6 论文创新之处 7 1.7 本章小结 8 2 文献综述及相关理论概述 9 2.1 ERP 咨询顾问人才培养模式的现状分析 9 2.2 国内外关于胜任力理论概述 10 2.3 国内外关于胜任力模型的研究综述11 2.4 国内外关于ERP 咨询顾问胜任力的研究综述 15 2.5 有关胜任力研究的途径和方法 16 2.6 有关胜任力模型及评价研究的方法对比分析 17 2.7 本章小结 19 3 ERP 咨询顾问胜任力指标体系的构建 20 3.1 ERP 咨询顾问的发展概述 20 3.2 ERP 咨询顾问胜任力的概念 21 3.3 ERP 咨询顾问胜任力模型构建 22 3.4 本章小结 46 4 ERP 咨询顾问胜任力组合评价模型的建立与应用 47 4.1 ERP 咨询顾问胜任力评价指标体系的赋权 47 IV 万