XX企业车间内部新员工培训方案11.docVIP

PAGE / NUMPAGES 封 面 作者：ZHANGJIAN 仅供个人学习，勿做商业用途 XX公司车间内部新员工培训方案 一、培训目的 使新员工尽快熟悉车间环境，顺利开展工作。 使新员工熟悉车间各种制度，方便后期经管。 使新员工了解车间危险源，应急消防通道，有效避免生产事故发生。 传递车间文化，增强内部凝聚力。 培训新员工岗位操作，保证新员工顺利上岗。 帮助员工转变思想，培养员工归属感。 二、培训内容 车间介绍 车间文化 车间内部经管制度 岗位操作 岗位职责 车间危险源与应急通道 三、培训流程 车间现场培训 新员工分配到车间之后，车间培训师对新员工进行人文关怀，比如询问交通、住宿等生活方面是否存在问题，尽最大可能帮助新员工解决问题。带领新员工吃第一顿工作餐，肯定新员工能够得到相应的工资待遇和享受的福利，让新员工真正把心放平稳。之后正式开始培训。资料个人收集整理，勿做商业用途 车间培训师首先对新员工进行基本车间介绍。车间介绍内容包括车间基本功能、组织架构、车间运行流程等。然后介绍新员工认识车间经管人员。之后进行简单的车间文化宣导。并在首次早会时介绍新员工与车间员工认识。资料个人收集整理，勿做商业用途 车间培训师带领新员工熟悉车间环境，告诉新员工车间各个区域功能，使员