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员工转正申请（16篇） 员工转正申请员工转正申请（一）： 转正申请书 尊敬的领导： 我于2012年5月15日进入公司，成为公司的一名试 用员工，到公司已经三个月，试用期已满，根据公司的相 关规章制度，现申请转为公司正式员工。 初到公司入职XXXX,主要负责公司XXXXXXXXXXXXXXXo 在工作期间我认真完成领导交代的每项工作，严于律 己，用心配合公司各部门员工工作，职责感强，也确实学 到了很多新的知识，不断提高和充实着自我。融洽而和睦 的相处关系让我更深刻的意识到，一个完美优秀的团队要 靠大家每个人去努力。 初入公司难免出现一些小差小错需要领导指正，但前 事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各 种问题时思考得更全面，不再让类似事情的再发生。在此, 我要特地感谢公司的领导和同事，给了我这样的机会，对 此，我感到无比荣幸，还有对我的入职指引和帮忙，感谢 大家对我工作中出现的失误给予提醒和指正。在今后的工 作中，我会进一步严格要求自我，虚心学习，努力提高自 我的综合素质，争取在各方面取得更大的进步。 我喜欢这份工作，看到了公司迅速的发展和完美的前 景，我期望在以后的工作中透过自我的努力能为公司做小 小的贡献，也期望成为公司的一名正式员工，实现自我的 奋斗目标，体现自我的人生价值，和公司一齐成长。 再次提出我的转正申请，恳请领导给我继续锻炼自我、 实现理想的机会，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我 的本职工作，相信在全体员工的共同努力下，企业的明天 更辉煌，恳请上级领导批准转正。 员工转正申请（二）： 尊敬的领导： 我于2011年8月15日进入公司，至今3个月试用期 已满。根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。 xx集团是我第一个为之效劳的公司，从学校踏入社会, 最初的陌生与不安已经消失，我将自我从一个孜孜以求的 学子变成了兢兢业业地职员。作为一个应届毕业生，初来 公司，以前很担心不知该如何做好工作，但是公司融洽的 工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生 到职员的转变。 进入公司已三个多月，根据自我的专业及爱好，我在 营销策划部工作。从来公司的第一天开始，我就把自我融 入到我们这个团队中。经过三个月的体验，我认为我们这 个部门有着钢铁般的凝聚力。在重大任务面前，我们团结 一致，在规定时间内优质地完成工作，这种和谐的氛围令 我激情澎湃。XX集团是一个正在用心腾飞的企业，他的发 展前景是可观的。应对这样一个朝气蓬勃的集团，我愿意 和他一齐迈向成功的未来。 XX集团涉及多个领域，土特产是其中之一。放眼全国, 经营土特产的商家不少，但是这种品类的经营让土特产市 场繁而杂。XX集团将土特产以品牌经营，命名为XX,这在 中国是第一家。我有幸多次参与XX的品牌建立与推广，我 感到十分的荣幸。我一向喜欢做与品牌、广告、媒体有关 的事情，这次与专家们一齐探讨XX品牌的一系列问题，参 与修改品牌包装等一系列的设计，让我从中领悟到了不少 的东西，精进了自我的知识。我很感谢给我这样机会的领 导。 参与大事件的时间毕竟是有限的，更多的是在平时日 常的工作。初来这个部门，我想那里的工作该是搞笑的。 经过一段时间的接触，我发现那里更偏向于设计。我对设 计一向持续着欣赏者的主角，亲自“操刀”可就有些难度, 虽然我会。我开始有些怀疑了。纯粹的设计并非我的特长, 日常工作的资料大多是围绕设计进行，而这样的我是否能 圆满的完成领导交代的任务，完成的结果是否是自我的理 想之作？ 一旦困惑开始，那么思想就会止步。 有天晚上，我看着书消磨时光。突然出现的一句话让 我眼前豁然一亮。“虚负凌云万丈才，一生襟袍未曾开”， 这是李商隐一生的写照。李商隐一生夹在牛李两党中间抑 郁不得志，不是他没有才，而是环境和个人因素致使他郁 郁寡欢。环境是外在因素，个人是内在因素。根据哲学定 理，内因是事物变化发展的根据，外因是事物变化发展的 条件，外因透过内因而起作用。所以，造成李商隐最终结 局的是他自我。联想到自我，在才情上没有李的出色，但 是作为一个现代社会教育出来青年，对于逆境的把握应当 优于古人，尤其是情商是不该输于古人的。我虽没有“万 丈才”，但是我会不断的学习；我不愿“一生襟袍未曾开”, 只愿实现自我生活的梦想。就算不是自我的特长又如何， 我能够学习，能够用自我的特长弥补。只有自我有清楚的 认知，才会有益于未来的发展。人是活的，未来终究是在 不断地摸索中走出来的。 自此以后，我便不再烦恼。无论是多小的事情，我都 认真做好。从小处开始，从细节着手，每次的任务都全力 以赴。无论我是否接触过这些事情，我都愿意尝试。我相 信人生会因自我的不断挑战而丰富多彩！ 这是我的第一份工作，我相信我的选取。看到公司的 迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的期望