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（单位）某年计生工作总结 _年计生工作总结 今年以来，我们按照市计生委、城区计生局和母公司 的要求，认真学习《计生法》、《计生条例》、《计生管理办 法》，全面提高计生管理水平，确保计生各项工作目标的实 现，积极参加有关计生工作的各项活动，履行计生工作的程 序和职责，坚持“以人为本，以人的全面发展”为核心，以 “满足育龄妇女的需求”为原则，以“使计划生育工作 真正成为造福于人民的事业”为目标。公司主要从以 下几个方面开展工作。一、年度计生各项指标完成状况 我单位现有已婚育龄妇女人，育龄妇女人，新婚人， 计划内一胎出生人，管理栋宿舍楼，辖区总人口数人，辖 区总户数户，已婚育龄妇女人，育龄妇女人，一孩育龄妇 女人，二孩育龄妇女人，新婚人，持证人，用避孕药人， 计划内一胎出生人，放环人，人流人，全年办理服务手册 人，办理独生子女证人，今年我司计划生育率，环扎及时 率达，新婚报出率，《计生服务手册》办证率，办理独生子 女证，流动人口持证率，宣传教育普及面，全年无超计划 生育，无非婚生育，圆满地完成了城区、母公司下达的各 项工作指标。 一、领导重视，组织健全，保证了计划生育工作的开 公司领导高度重视计生工作，坚持把计生工作摆在精 神文明建设中一个突出位置，提出：“两种生产一起抓，两 个成果一起要”，强调计生工作的重要性，将此项工作列入 领导班子议事日程，在总结年计划生育工作的基础上，根 据年存在的问题，制定了年计划生育年度计划和目标管理 责任书，成立计生领导机构，建立计生协会，由计生兼干 负责计生工作，健全计生兼干、计生栋长责任制，与江南 区、母公司、各部门、个人、民工签订计生合同，把计生 工作纳入对各部门、计生兼干、员人考核及年度评奖的条 件之一，与经济责任制挂钩，为计生工作顺利开展铺平道 路。 二、以“婚育新风进万家”活动为主线，广泛开展形 式多样宣传教育 深化宣传教育工作，加强人口与计划生育法律法规的 学习宣传，特别是《管理办法》、《计生法》的学习宣传， 现在有很多群众都对其中的一些条例存在一定误解与偏见， 总是认为只要有钱就可以超生小孩，为了让群众能正确认 识这些条例，计生兼干不厌其烦地对群众宣传国家计生政 策并做好解释工作，其次，在全体职工大会上讲解计生《条 例》、《计生法》、《计生管理办法》的有关规定，发放宣传 手册、利用黑板报、墙报等形式广泛宣传，使广大职工认 识到计生工作与我们每个人息息相关，提高了贯彻计生的 自觉性。公司领导经常利用节假日座谈会、去工地检查工 作时同员工们谈心、谈理想、谈计生的重要性，关心青年 职工的成长。“三八”节公司还组织全体女工去大明山搞活 动，进行计生知识有奖问答，使女工们在娱乐中了解计生 知识，受到育龄群众的好评。自年月日国家颁布实施新的 《婚姻登记条例》，取消了强制性婚前检查制度，普遍受到 了广大年青人的欢迎。由于婚检不再实行硬性规定，很多 准新婚夫妇怕麻烦，担心自己的隐私被侵犯都不愿意去婚 检，辖区内有一对年青人准备结婚了不想去婚检，计生人 员得知后就给他们讲解婚前检查的重要性，希望他们在结 婚前对对方负责、对未来家庭负责、对下一代负责、对社 会负责的态度，为能有一个健康的宝宝，不要怕麻烦忽略 了婚检而遗憾终身，通过我们的耐心解说他们愉快的去做 了婚检。 三、开展优质服务，为育龄员工提供生殖保健知识 开展优质服务，提高计划生育工作质量和群众的满意 度，是新形势下做好计划生育工作的保证。我们坚持以人 为本、以人的全面发展为中心，把育龄员工的需求和满意 度做为衡量工作的重要标准。我们对己婚育龄妇女一直实 行优化婚、孕、产、节育和保健全程服务，对新婚夫妇进 行“优生、优育、优教”宣传，一是公开办公程序，制定 工作流程图，悬挂在办公室的墙上，将怎样办理生育服务 手册，独生子女父母光荣证、育龄群众免费领取避孕药途 径、计划生育“七个不准”等内容，办公程序的公开为员 工提供了方便，深受广大员工的欢迎。二是严把优生关， 利用板报，咨询、墙报、报纸等向大家宣传优生优育的常 识。三是对怀孕三个月以内的孕妇进行走访，为她们送去 婚育新风进万家生殖健康保健手册，计生管理办法等资料、 做到《计生服务手册》送上门、避孕药具送上门、术后回 访等服务，改变过去简单生硬的工作方式，以情感人，提 高服务质量。河南栋的己婚育龄妇女刘萍在怀孕三个月时 不幸流产，心理负担比较重，家人又埋怨，心情一直不好， 我单位计生专干了解情况后，经常上门和她聊家常，讲解 生育保健知识，保持身心愉快，不要有思想负担，将来还 有很多机会，以情感人，要以愉快地心情迎接新生活。己 婚育龄妇女罗艳青于去年底顺利产下一男婴，按有关要求， 三个月要采取节育措施，但该妇女婚前体质不是很好，产 后身体比较虚弱，经常有头晕眼花现象，暂时不想采取节 育措施，计生专