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[2 ][1 ] [2 ] [1 ] 　第 4 期 总第 174 期 　　 2006 年 4 月 　 商 　业 　经 　济 　与 　管 　理 BUSINESS ECONOMICS　AND　 ADMINISTRATION No14 Vol1174 Apr. 2006 企业进化的基因结构模型及其启示 刘 　晔 , 彭正龙 (  同济大学 , 上海 200092) 　　摘 　要 : 文章结合生物进化论和演化经济学 等学 科的 相关研 究 , 以 企 业 成 长 进 化 论 为 理 论 基 础 ,指出企业核心理念和惯例分别构成了决定企业异质性和成长状况的组织基因的双层结构 ,并进 一步通过构建企业进化的组织基因结构模型对企业 进化 三种机 制 进 行 全 面 深 入 论 述 , 以 期 对 企 业 的成长过程做一新的理论探讨 ,并对我国企业实现可持续成长有所启示 。 关键词 : 生物进化论 ; 企业进化 ; 组织基因 中图分类号 : F270. 7 　　文献标识码 :A 　　文章编号 :1000 - 2154 ( 2006) 04 - 0022 - 04 一 、企业成长的进化论 企业作为社会 经 济 细 胞 , 既 是 一 个 社 会 经 济 组 织 ,同时也是一个 有机的 类 生 物 体 。对 于 企 业 组 织  业成长中生物特性的 研 究 , 在 生物 进 化 论 思 想 的 启 迪下 ,目前已经诞 生 了 一 些 新 兴 的 经 济 管 理 学 派 如 演化经济学 、组织生态学等 ,它们均从不同的角度对 企业进 化 现 象 进 行 了 分 析 和 论 述 。达 尔 文 ( C. R. 的生物体 特 征 的 研 究 可 以 追 溯 到 二 十 世 纪 六 十 年 Darwin ,1859) 开创性地建立了科学的生物进化论 ,指 代 。早在 1965 年 ,就有学者研究企 业组 织的 生命 力 问题 。1972 年 ,美国 哈佛 大 学 的 Larry E. Greiner 教 授在《组织成长的演变和变革》一文中第一次提出了 企业生 命 周 期 的 概 念 。美 国 学 者 伊 查 克 ·爱 迪 思 出物种经由变异和自 然 选 择 的 程 序 而 进 化 , 即 通过 自然选择的力量使生 物 保 留 那 些 有 利 的 变 异 , 消 除 有害变 异 , 进 而 使 生 物 组 织 的 结 构 和 功 能 出 现 进 化 。同样的 ,企业组织 的 成 长 也 在 不 断 变 化 的 自 ( Ichak Adizes) 于 1989 年 在 其 著 作《企 业 生 命 周 期 》 然环境和社会环境中 经 历 一 个 演 变 过 程 , 这 个过 程 中 , 指出企业组 织 作 为 市 场 经 济 中 的 生 命 有 机 体 , 经历着孕育期 、婴儿 期 、学步 期 、青春 期 、盛年 期 、稳 定期 、贵族期 、官僚初 期 、官僚 期 以 及 死 亡 期 等 十 个 阶段的生命周期 , 贯 穿 于 企 业 成 长 的 每 个 阶 段 都 可 以通过灵活性和可控性两个指标来体现 。美国著名 社会学家斯宾塞更完 善 、全面 地 从 企 业 与 生 物 物 种 依然遵循着自然选择 、优胜劣汰的规律 ,不断地适应 并不断地进化 。企业进化理论的历史可以追溯到马 歇尔 ( Marshall ) 。他 指 出生物 界 的“适 者 生 存 ”原则 同样适用于社会组织 尤 其 是 工 业 组 织 的 研 究 , 生 存 竞争使最适合于从环 境 中 获 得 利 益 的 有 机 体 增 多 。 他认为 ,经济学不过是“广义 生 物 学 的 一 部 分 ”。约 发育与成长过程中结构和功能的分化及其相互依赖 翰·穆勒 (John Mill ) 借 鉴 达 尔 文 的“物 竞 天 择 , 适 者 而实现的整体整合等方面对企业组织与生物组织的 相似性做了系统归纳 。我国学者王玉 ( 1997 ) 从 企业 的组成者 ——人的特殊性和企业组织的系统开放性 等角度总结了企业的生物特征 。基于以上诸多企 生存”思想 ,强调企业对外界环境的适应能力 。熊彼 特 ( Schumpeter) 对 经济 进 化 理 论 也 做 出 了 较 大 的 贡 献 ,针对新古典经济学过分强调资源分配的研究 ,而 忽视了组织应如何调整自身机能以适应外界变化这 收稿日期 :2006 - 01 - 12 作者简介 : 刘晔 ( 1972 - ) ,女 ,陕西西安人 ,同济大学经济 与 管 理 学 院 博 士 生 ; 彭 正 龙 ( 1952 - ) , 男 , 上 海 人 , 同 济 大 学 经 济 与管理学院教授 ,副院长 。 [3 ][4 ][4 ][6 ]