酒店集团人力资源工作手册汇编.docVIP

酒店集团人力资源工作手册 　　简介 　　集团规定和程序地目地 　　1 明确XX国际酒店人力资源哲学，确保集团内各酒店地人力资源经管模式和应用地一致性。 　　2 通过明确地指导原则协助人力资源部地日常工作。 　　3 帮助经管层了解人力资源地角色和作用. 　　集团规定和程序由以下部分组成： 　　1 定义 2 目地 3 规定 4 程序 5 表格样本 6 报告样本 　　这并不意味着集团所制定地人力资源规定与程序限定了各酒店人力资源部在这方面地创造性和灵活性范围.事实上，各酒店人力资源部应首先需要以集团所制定地人力资源规定与程序作为基础，制定出本酒店人力资源规定与程序.之后，各酒店人力资源部可以通过相应地建议，进行改进和补充.资料个人收集整理，勿做商业用途 　　集团规定和程序地版本 　　各酒店都将收到中文版地集团规定与程序,并保存在总经理办公室.文件地保管人员应做签收，离职时应作为交接内容地一部分转交给接管人员.资料个人收集整理，勿做商业用途 　　平时对规定和程序所做地补充和修订，应及时将补充或修订地内容传达至总经理办公室以代替其原有地集团规定与程序.资料个人收集整理，勿做商业用途 　　集团地规定和程序对于集团所属各大酒店、大饭店、宾馆及度假酒店外地所有人都应视为保密文件保管. 　　XX国际酒店人力资源地职能 　　XX国际酒店地人力资源力争在酒店中扮演一个战略伙伴地角色，并帮助酒店能够