2017年人力资源管理师考试二级《理论知识》单选试题及答案.docxVIP

　　即被考评者在上一个考评期内评价结果的记录。　　对考评者在本考评期内的评价所产生的作用和影响。　　．对比偏差．相似偏差．后继效应．晕轮效应参考答案参考解析本题考查的是后继效应的内涵。　　第12题单选以下关于企业组织结构整合的说法不正确的是　　．是一种改良式变革．是组织设计中的第二步工作．是企业最常用的组织结构变革方式．主要解决结构分化时出现的分散倾向和实现相互协调的要求参考答案参考解析组织结构整合是企业最常用的组织结构变革方式，是一种计划式变革。　　第13题单选　　就是通过多方面信息的采集和处理，寻求一个企业成功的关键点，弄清到底是什么原因导致企业克敌制胜的。　　．关键分析法．标杆基准法．目标分解法．目标综合法参考答案参考解析关键分析法就是通过多方面信息的采集和处理，寻求一个企业成功的关键点，弄清到底是什么原因导致企业克敌制胜的，并对企业成功的关键点进行跟踪和监控。　　第14题单选　　是指考评者仅凭下属最初的绩效信息，对考评期内的全部表现做出总评价。　　．优先效应．首因效应．后继效应．近期效应参考答案参考解析本题考查的是优先效应的含义。　　第15题单选选项中属于静态薪酬的是　　．基本薪酬．绩效薪酬．福利．奖金参考答案参考解析绩效薪酬和奖金属于动态薪酬，奖金属于人态工资。　　第16题单选不属于制定企业人员规划基本原则的是　　．确保人力资源需求的原则．与内