人力资源招聘与选拔3尔雅满分答案.docxVIP

————————————————————————————— 人力资源招聘与选拔（一） 1 关于做事和为人，说法正确的是（）。 A、 \t /work/_blank 偏重做人 B、 \t /work/_blank 偏重为人 C、 \t /work/_blank 寻求极端 D、 \t /work/_blank 不能有偏颇 我的答案：D 2 对一个人的要求，是随这个人的（）的不同而不同的。 A、 \t /work/_blank 思想 B、 \t /work/_blank 层次 C、 \t /work/_blank 家境 D、 \t /work/_blank 学历 我的答案：B 3 以下哪个问题体现的是“心态”方面的思考？（） A、 \t /work/_blank 你是否时时刻刻都在为提高自己基本素质而思考和努力 B、 \t /work/_blank 你是否具备用人单位所需要具备的基本素质 C、 \t /work/_blank 你是否具备用人单位所需要具备的能力 D、 \t /work/_blank 你的专业学的怎样 我的答案：A 4 现代企业对一个新入职的员工的最大要求是他的（）。 A、 \t /work/_blank 专业知识和技能 B、 \t /work/_blank 人际关系 C、 \t /work/_blank 自我反思 D、 \t /work/_blank 管理能力 我的答案：A 5 “学以致用”是大学毕业的目标之一。（） 我的答案：√ 人力资源招聘与选拔（二）已完成 1 抱怨的心态有无价值（）。 A、 \t /work/_blank 有 B、 \t /work/_blank 有一点 C、 \t /work/_blank 有的时候会有 D、 \t /work/_blank 没有任何价值 我的答案：D 2 做事过程中什么最重要？（） A、 \t /work/_blank 好快 B、 \t /work/_blank 合作 C、 \t /work/_blank 理解 D、 \t /work/_blank 诚信 我的答案：A 3 批判能够解决问题。（） 我的答案：× 4 大学生的核心竞争力还基本没有。（） 我的答案：√ 人力资源招聘与选拔（三）已完成 1 人力资源管理要以什么为本（）。 A、 \t /work/_blank 人 B、 \t /work/_blank 管理 C、 \t /work/_blank 理论 D、 \t /work/_blank 科学 我的答案：A 2 人力资源管理与人事管理的根本区别是（）。 A、 \t /work/_blank 服务对象 B、 \t /work/_blank 组织架构 C、 \t /work/_blank 奖惩方式 D、 \t /work/_blank 对人的不同定位 我的答案：D 3 人力资源最高的服务对象是（）。 A、 \t /work/_blank 组织基层员工 B、 \t /work/_blank 组织领导者 C、 \t /work/_blank 股东 D、 \t /work/_blank 社会 我的答案：B 4 当代企业越来越趋向的视角是（）。 A、 \t /work/_blank 权利 B、 \t /work/_blank 服务 C、 \t /work/_blank 金钱 D、 \t /work/_blank 能力 我的答案：B 5 管理咨询是服务工作。（） 我的答案：√ 人力资源招聘与选拔（四）已完成 1 “JA”是哪一项人力资源管理工作的英文缩写？（） A、 \t /work/_blank 工作析 B、 \t /work/_blank 人力资源评价 C、 \t /work/_blank 招聘与选拔 D、 \t /work/_blank 绩效管理 我的答案：A 2 人力资源工作的要点是（）。 A、 \t /work/_blank 薪酬和福利 B、 \t /work/_blank 工作析和人资评价 C、 \t /work/_blank 招聘和选拔 D、 \t /work/_blank 培训与开发 我的答案：B 3 人力资源管理的宗旨是（）。 A、 \t /work/_blank 物质激励 B、 \t /work/_blank 精神激励 C、 \t /work/_blank 实现组织目标 D、 \t /work/_blank 人岗匹配 我的答案：D 4 人力资源管理的两个基本要点是（）。 A、 \t /work/_blank 资本和人力 B、 \t /work/_blank 人和事 C、 \t /work/_blank 人和物 D、 \t /work/_blank 物和