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PAGE / NUMPAGES 封 面 作者：ZHANGJIAN 仅供个人学习，勿做商业用途 员工守则 第一章 总则 本守则旨在使员工了解集团的简况和自己的责任、权利与义务。并作为在本单位工作期间的行为指南。这不仅是单位经管所必需的规章制度，而且也是员工切身利益之所在。因此，全体员工在了解、熟知的同时，并有责任、义务维护它的尊严，保证它的实施。 本守则经与职工代表协商确定。资料个人收集整理，勿做商业用途 第二章 聘用 一、聘用的基本条件 1．遵纪守法，道德品质良好，无不良记录； 2．必须达到法定工作年龄，_____周岁以上； 3．具有初中以上文化程度；性格开朗、诚实。 4．身体条件符合应聘岗位要求。身体健康、无疾病、相貌端正、体检合格。 5．新聘员工男性身高_____M以上，女性身高____以上，年龄____～____周岁。 6．具备与本岗位相适应的职业技能和安全生产知识； 7．特殊岗位有其他要求的，应符合要求。 二、员工的录用 1．集团根据工作需要在坚持公平、公正的原则下，采取公开招聘、竞争上岗、择优录用。 2．录用程序：报名——面试——岗前培训并试用——正式录用——确定岗位。 三、入职手续 1．填写《______________________》； 2．资料、证件提供 （1）提交户口本复印件，身份证、体检表、学历证书原件及复印件，近期______寸免冠照片______张；资料个人收集整理，勿做商业用途 （2）城镇失业人员，提供《城镇失业人员求职 证》； （3）待岗或停薪留职的再就业人员，须提供原单位为其缴纳社会保险的证明； （4）提交当地政府规定的其他各类就业证件原件。 3．所有员工个人情况，如住址、婚姻状况、生育状况等发生变化时，应于______日内报所在校区负责人及集团劳动人事部。资料个人收集整理，勿做商业用途 四、合同的签订 符合录用条件的，在上岗前签订劳动合同。 第三章 员工权利和义务 一、员工享有下列权利 1．平等就业和选择职业的权利； 2．取得劳动报酬的权利； 3．休息、休假的权利； 4．获得劳动安全保护的权利； 5．接受职业技能培训的权利； 6．享受社会保险和福利的权利； 7．提请劳动争议处理的权利； 8．依法参加工会组织的权利； 9．法律规定的其他劳动权利。 二、员工应履行下列义务 1．遵守国家法律法规和___________的校纪校规及后勤集团员工守则的各项规定； 2．服从领导，完成集团安排的工作任务； 3．不断提高业务技能，提高服务质量； 4．遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全操作规程； 5．遵守单位《经管制度》，认真履行单位《岗位职责》； 6．熟知集团员工守则。 第四章 岗位职责及工作质量要求 岗位职责及工作质量要求见《劳动合同》。 第五章 薪酬与福利 一、薪酬 员工薪酬由集团按相关规定及本人所承担的工作确定。 二、保险 甲乙双方按国家和贵州省的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险金。乙方应缴纳的部分由甲方在乙方工资中代扣代缴。资料个人收集整理，勿做商业用途 三、福利 1．劳保 团根据不同工作岗位要求，发给一定的劳保用品，保证劳动者劳动过程中的安全，保障劳动者的身体健康； 2．文体活动 集团将不定期地举行文体娱乐活动，所有员工均可按要求报名参加。 第六章 劳动纪律 员工应遵守集团的一切规章制度、通告及公告，并遵守下列规定 一、忠于职守，服从工作安排，不得推诿。 二、认真履行岗位职责，遵守操作规范，完成工作任务。 三、在合同期内不得在外单位从事兼职工作。 四、不携带违禁品、危险品或其它不适宜带入工作场所的物品进入工作场所 五、未经许可，不得携带非本单位人员进入工作场所。 六、爱护公物，不侵占、损毁国家财物。 七、使用文明用语，礼貌待人。 第七章 考勤 一、集团实行全年综合计算工时制。 二、考勤 1．所有员工应遵守其工作时间规定，不得迟到、早退、擅离职守； 2．有下列情况之一者，为旷工： 1）未经请假或请假未获批准而缺勤者； 2）请假期满未续假或虽续假但未获批准而不到岗者； 3）以虚假理由请假而休假者； 4）工作岗位发生变化，不按指定时间到岗者； 5）工作时间未经领导批准擅自离开工作岗位者。 三、考勤处罚 1．迟到、早退、脱岗：_____—_____分钟，扣劳动报酬_____元；_____—_____分钟，扣劳动报酬_____元；_____—_____分钟，扣劳动报酬_____元；迟到_____分钟以上作_____天旷工处理；资料个人收集整理，勿做商业用途 2．事假：事假_____天扣_____天工资； 3．员工