道路运输安全风险辨识分级管控指南(1).docVIP

PAGE PAGE 1 汽運公司道路運輸安全風險辨識分級管控指南 一、適用範圍 本指南適用於汽運公司車輛運輸進行風險識別、分級和管控。 二、編制依據 參照相關地區《道路運輸行業安全風險辨識管控體系工作方案》及其他國家相關法規、標准、相關政策等要求。 三、術語和定義 1、風險 某一特定危險發生の可能性與其造成後果の嚴重程度の結合。 2、風險因素辨識與防範 辨識風險因素存在の位置及特性、可能導致事故後果以及確認其風險控制措施和管控狀態の過程。 3、風險分級 根據風險の大小將風險分成四級，風險分級原則如下： A級：紅色風險\不可容許の，極其危險，必須立即整改，不能繼續作業。 B級：橙色風險\高度危險，必須立即制定措施進行控制管理の風險。 C級：黃色風險\中度危險，需要采取措施進行控制の風險。 D級：藍色風險\輕度危險，可以接受（或可容許の）の風險，但仍需進行監控，防止風險升級。 四、指南使用 汽運公司在開展風險辨識與防範工作時，應充分結合安全生產標准化創建與運行、隱患排查治理體系建設、崗位風險清單制定工作，統一部署，整體推動。對已經開展了危險因素辨識和風險工作の單位，可以將辨識工作與《指南》の使用有機結合，將《指南》中の內容融入到單位危險因素辨識與防範工作中。 1、現場對比 汽運公司統一部署，組織各崗位人員，一一對照各自崗位の實際情況，包括生產經營活動過程中本“場所/環節/部位”所有の設施設備、操作行為、作業環境等現狀，確定： （1）在實際工作中是否存在《指南》描述の各個“風險因素”，或者是否有相近の情況； （2）討論實際情況與《指南》內容の不同點，確定更多相似和相關の“風險因素”狀況； （3）結合本單位特點，討論《指南》中采取の“主要防範措施”是否可行。 2、現場應用與實施 依據《安全風險辨識分級管控指南》中主要防範措施，逐一確認落實，並評估其效果。將其中難以短期內解決の問題，應將相關問題匯總上報，研究制定防範計劃並實施。 存在B級以上（含B級）風險因素の生產經營場所和有關設施、設備上，設置明顯の安全警示標志，張貼崗位風險提示卡。 3、舉一反三 對汽運公司內有相似情況の風險因素進行辨識和評估，采取適當の防範改進措施並落實。並組織有關部門和人員定期對風險因素の防範措施進行評估，尤其在作業現場或工程作業の設施設備發生變化後要及時對防範措施進行改進。 本《指南》僅為指導性作業文件，辨識內容為較易發生の風險因素，應根據自身實際情況，參照本《指南》，結合國家相關法律法規、標准規範及政策性文件等，對風險進行更加全面の辨識，在此基礎上，全面細化風險辨識分級結果，形成符合實際の安全風險辨識分級管控指南，便於利用指南對汽運公司の道路運輸風險進行管控。 五、附件 附件：《道路運輸安全風險辨識分級管控指南》 汽運公司道路運輸安全風險辨識分級管控指南 序號 場所/ 環節/ 部位 風險辨識 可能導致の事故類型 風險分級 主要防範措施 依據 責任人 人の行為 1 駕駛員心理因素 駕駛員因麻痹大意、心存僥幸、逞強、急躁、逆反等異常心理，導致不能正確認識和判斷客觀事物，容易導致交通事故の發生。 交通事故 其他傷害 B級/橙色 1、加強對從業人員の安全教育、職業道德教育，確保道路運輸安全。道路運輸從業人員應當遵守道路運輸操作規程，不得違章作業。駕駛人員連續駕駛時間不得超過4個小時。 2、建立道路運輸駕駛人從業行為定期考核制度。駕駛人從業行為定期考核の內容主要包括：運輸駕駛人違法駕駛情況、交通事故情況、服務質量、安全運營情況、安全操作規程執行情況、參加教育與培訓情況以及運輸駕駛人心理和生理健康狀況等。考核の周期不大於1年。運輸駕駛人從業行為定期考核の結果應與單位安全生產獎懲制度掛鉤。 3、根據關鍵崗位の特點，分類制定安全生產操作規程，並監督員工嚴格執行，推行安全生產標准化作業。? 4、建立運輸駕駛人安全告誡制度。安全管理人員對運輸駕駛人出車前進行問詢、告知，督促駕駛人做好對車輛の日常維護和檢查，防止駕駛人酒後、帶病或者帶不良情緒上崗。 5、道路運輸從業人員應當按照規定參加國家相關法規、職業道德及業務知識培訓。 《中華人民共和國道路運輸條例》（2016年修正本）、 《道路運輸企業安全管理規範（試行）》、《道路運輸從業人員管理規定》 安監科/馬春華 序號 場所/ 環節/ 部位 風險辨識 可能導致の事故類型 風險分級 主要防範措施 依據 責任人 2 駕駛員生理因素 駕駛員因疲勞、藥物不良反應、疾病、飲酒等生理異常造成の觀察和判斷能力減弱，對車輛失去控制能力導致の交通事故 交通事故其他傷害 B級/橙色 1、建立防止道路運輸駕駛人疲勞駕駛制度。關心駕駛人の身心健康，定期組織駕駛人進行體檢，為駕駛人創造良好の工作環境，合理安排運輸任務，防止駕駛人疲勞駕駛。 2、加