员工行为操守奖惩规定.docVIP

Q/CRPPJ-215.010-2012 PAGE II 華潤電力（盤錦）有限公司企 業 標 華潤電力（盤錦）有限公司 企 業 標 準 華潤電力（盤錦）有限公司 發佈 2012 2011- 员工行为操守奖惩规定 （试行） Q/CRPPJ-215.010-2012 PAGE 7 目 次 TOC \o 1-2 \h \z \u 前 言 II 1 范围 1 2 规范性引用文件 1 3 术语和定义 1 4 管理内容和方法 1 5 附则 6 6 附录A 违规处罚通知书 7 前 言 为了规范华润电力（盘锦）有限公司员工行为操守奖惩管理，特制定本规定。 本规定的附录A 是标准的规范性附录。 本规定由华润电力（盘锦）有限公司综合部提出并归口。 本规定的主要起草人： 吴 英 本规定的审核人： 陈 阵 本规定的审定人： 张德全 本规定的批准人： 史青玉 本规定由华润电力（盘锦）有限公司综合部负责解释。 员工行为操守奖惩规定 范围 本标准适用于对公司员工的行为操守进行奖惩的相关规定。 规范性引用文件 无。 术语和定义 3.1 奖励包括嘉奖、记功、记大功和总经理特别奖。 3.2 处罚包括告诫、警告、留用察看和除名。 管理内容和方法 4.1 奖励 4.1.1 受奖励的员工，由公司颁发荣誉证书，并给予相应的奖励。 4.1.2 具备下列行为之一者，可以嘉奖： 4.1.2.1 完成特殊任务。 4.1.2.2 热心服务，有具体事迹，为同事赞扬。 4.1.2.3 有显著的善行佳话，为公司赢得荣誉。 4.1.2 4.1.3 具备下列行为之一者，可以记功： 4.1.3.1 对技术或管理制度建议改进，经采纳施行，卓有成效。 4.1.3.2 节约物料或废物利用，成效显著。 4.1.3.3 对事故处置得当，减轻损失。 4.1.3.4 制止重大违规或严重损害公司利益的事件。 4.1.3.5 发现职守外故障或隐患，速报或妥为防止损害足为嘉许。 4.1.4 具备下列行为之一者，可以记大功： 4.1.4.1 及时处理意外事件或灾害，减少公司损失。 4.1.4.2 维护公司重大利益，避免重大损失。 4.1.4.3 有其它重大功绩。 4.1.5 具备下列行为之一且贡献特别突出者，可以授予总经理特别奖： 4.1.5.1 研究发明，使成本降低、利润增加。 4.1.5.2 一年内记大功两次或工作期间累计记大功四次。 4.1.5.3 对公司有特殊贡献，足为全公司同事表率。 4.1.6 奖励标准 4.1.6.1 嘉奖：奖励人民币100－1000元。 4.1.6.2 记功：奖励人民币1000－10000元。 4.1.6.3 记大功：奖励人民币10000－30000元。 4.1.6.4 总经理特别奖：奖励人民币30000元以上。 4.1.7 奖励程序 对符合记功及以上的奖励规定的员工，员工所在部门部长提交申请报告，由综合部核实后，总经理办公会批准执行。 4.2 处罚 4.2.1 受处罚的员工，由公司下达违规处罚通知书，并处以相应的罚款。 4.2.2 有下列行为之一者，处以告诫： 4.2.2.1 迟到、早退。 4.2.2.2 拒绝执行上级的工作指令。 4.2.2.3 不按公司规定着装。 4.2.2.4 污损作业场所、公共场所整洁。 4.2.2.5 在公司禁止吸烟的场所吸烟。 4.2.2.6 在工作场所喧哗、嬉戏、吵闹。 4.2.2.7 工作时间从事与工作无直接关系的阅读或闲谈。 4.2.2.8 擅自携带公物离开公司。 4.2.2.9 蓄意浪费。 4.2.2.10 因个人原因，发生工作过失。 4.2.2.11 言行举止有损公司形象。 4.2.2.12 不爱护公物。 4.2.2.13 在各种报表、记录、墙壁上乱写、乱画。 4.2.2.14 无特殊情况不按规定参加会议、义务劳动或其他活动。 4.2.2.15 就餐、乘车等不守秩序。 4.2.2.16 不按规定处理废弃物。 4.2.2.17 未遇火警，擅自动用消防器材。 4.2.2.18 擅自驾驶公司各种车辆。 4.2.2.19 工作时间，未按规定佩带公司有关证件。 4.2.2.20 在岗坐姿不雅，如蹲、趴、躺、卧或将脚放在工作台、办公桌上面等。 4.2.2.21 在工作场所饮酒。 4.2.2.22 违章作业、违章指挥，未造成后果或形成危害。 4.2.2.23 擅自公费安排亲友随同出差、参观等。 4.2.2.24 乘出公差之机借故延长在外时间用以旅游。 4.2.2.25 恶意议论或传播他人隐私。 4.2.2.26 对来访、学习、参观