卫生院人才培养计划.docxVIP

卫生院人才培养计划 为进一步组织实施卫生院在职卫生职员和在岗乡村医生培训， 使医务职员的业务综合素质有大的进步，适应新形势下医疗卫生工作的需求， 争取所有卫生技术职员达到相应的岗位标准，特制定本制度及计划。 一．指导思想： 以科学发展观为统筹，建立 *** 的医患关系为目的，适应广大群众日益增长的医疗需求 的需要，进一步进步医务职员的综合素质，为建设 *** 社会做出贡献。 二．培训方式： 1.积极参加省级、市级、县级举办的各种培训班。 2.选送医务职员到各级医院进行进修培训学习。 3.利用网络系统参加继续医学教育学习。 4.鼓励参加各种学历教育。 5.医院举办业务学习讲座。 6.订阅相关医疗专业知识的杂志。 三．培训要求： 要围绕教育、培训、准进、稳定等环节，探索建立卫生职员培训的长效机制，要制定卫 生人才培养和队伍建设的中长期规划， 坚持学历教育与非学历教育并重、 短期培训和长期培训结合，统筹安排人才培养工作。 强化能力培养， 使医务职员适应农村基层卫生工作的需要。 要进一步组织实施农村在职卫生职员和在岗乡村医生的培训，建立定期进修学习制度。 加强社区卫生人才培养， 把社区卫生人才培养作为工作重点， 开展全科医师的规范化培训，逐步建立全科医师规范化培训制度，培养一批全科医学人才。 要把适宜技术推广与农村和城市社区卫生人才队伍建设紧密结合， 将适宜卫生技术作为基层卫生职员在职培