石油企业基层思想政治工作方式探析.docxVIP

石油企业基层思想政治工作方式探析 石油是极其重要的能源，是我国经济社会发展的重要保障 之一。而思想政治工作是党的生命线，是企业发展的力量之 源，故任何情况下，加强石油企业基层的思想政治工作都是 工作的重中之重，是保证石油企业强大生命力的关键。 一、加强石油企业思想政治工作的意义 第一，加强石油企业基层思想政治工作是企业长久发展 的保证。 思想政治工作是以启发人的自觉性、调动人的积极性、 激发人的创造性和主观能动性为目的。通过良好的思想政治 工作，可以调动人的工作热情，发挥人的潜能，是石油企业 长久处于高速稳定发展的保证。在石油企业中，员工的思想 修养、基本素质存在明显差异，有先进和落后、积极与消极 等多个层次区分，甚至错误思想的存在。 通过开展思想政治工作，提髙员工的思想修养，培养他 们的主人翁精神，树立正确的人生观、价值观，使他们自觉 快乐的工作、生活，这样才能保证企业有充足的动力，保证 企业的健康发展。 第二，加强石油企业基层思想政治工作是各项管理工作 顺利进行的保证。 石油企业大都远离城市，甚至位于野外，工作环境艰苦, 居住条件有限，因此在企业管理中涉及多个方面的大量工作 需要处理。只有通过加强基层思想政治工作，提高员工的思 想意识，才能提升员工的市场竞争和科技创新意识，有利于 解决企业的许多问题，保证各项工作的顺利进展。 第三，加强石油企业基层思想政治工作是激励员工的有 效方式。 思想政治工作能够有效的激发员工的积极性，激励他们 主观能动性和潜能，使得员工能够以保持主人翁精神，全身 心的投入工作，促进工作的有效进行。 二、石油企业基层思想政治工作存在的问题 当前，部分石油企业在思想政治工作中存在许多亟需解 决的问题。如领导经常以上级身份与员工沟通，缺乏亲近感; 批评式沟通，部分领导平时不重视与员工的思想交流，出现 问题时盲目批评，刻板地强调规章制度，忽视客观分析原因 的意识，无法帮助员工查找原因，改正错误；敷衍了事的工 作态度，部分领导对员工采用糊弄的方式进行思想沟通，得 过且过，不能设身处地为员工着想。另外，随着中国加入世 贸组织后开放程度的深化，使得部分员工迷失了方向，丧失 原有的道德标准，享乐主义、拜金主义开始抬头，危害整个 团队的团结，有损企业的整体生产实力。随着社会主义市场 经济的不断发展，石油企业员工对经济利益的追求越来越 高，尤其是高技术和高学历人才更加不满于现状，而基层的 思想政治工作者不能采取有效措施平静员工的情绪，工作量 不断增加，但工作业绩和效率显著下滑。 三、石油企业基层思想政治工作方式探索 第一，提高基层领导的思想认识。 作为基层思想政治领导干部，首先要不断提高自己的思 想认识水平，树立起“思想政治工作是一切工作生命线”的 理念。努力通过思想政治工作，做到统一员工思想，促进行 动一致，确保企业能够集中精力搞好生产和经营。同时要不 断学习，提升自己的道德修养，以身作则，身体力行，用实 际行动搞好基层的思想政治工作。坚持“细节决定成败”、 “思想政治工作无小事”等理念，结合不同员工不同时期存 在的问题，进行有区别、有针对性的交流和辅导，经常与员 工谈心。 在发展社会主义经济的同时，促进社会主义民主政治和 社会主义精神文明的建设。向员工通知企业的运行状况，企 业的运营成本、效益等真实情况，培养员工与企业的感情， 增强企业的向心力，激发员工与企业的凝聚力和工作热情， 促进企业内部的民主建设。 思想政治工作者，要时刻牢记自己的工作对象是人，尊 重员工，关心员工，以人为本，让员工真正参与到企业的管 理与监督中，将企业的经济状况及时向员工通知，培养员工 的主任翁精神和归属感。 第二，发挥党员干部的先锋带头作用。 党组织要加强党员教育，引导他们保持在思想和工作上 的先进性和积极性。要求党员时刻检测自己是否充分发挥了 主观能动性，在工作中是否尽职尽责，是否保持了求真务实 的作风，是否深入群众，发挥了模范带头作用。党员和干部 要深入了解员工状况，关心职工的工作和生活，帮他们排忧 解难，同时积极向上级反映群众心声和建议，保证党和群众 的良好沟通。 第三，加强职工队伍的思想政治建设。 加强企业的思想政治建设，旨在提高职工队伍的整体素 质。在石油企业中，员工的工作任务十分繁重，环境条件艰 苦容易引发员工的烦躁情绪。故，要加强员工的思想政治建 设，把员工的思想政治工作与企业的生产紧密结合起来，及 时宣传员工的先进事迹，表彰好人好事，提倡奉献和奋斗精 神，形成人心向上、积极进取的好风尚，充分调动职工的积 极性。将思想政治工作与安全生产相联系，通过思想政治工 作，引导广大干部职工主动查找、消除事故隐患，促进和谐 油田的建设。 四、总结 思想政治工作是我国各大石油企业长远发展的生命线。 只有不断加钱我国石油的基层思想政治工作