财务管理-谢达理-第八章 利润分配.pptVIP

　　这种股利政策使公司具有较大的灵活性。当公司盈余较少或投资需用较多资金时，可维持设定的较低但正常的股利，股东不会有股利跌落感；而当盈余有较大幅度增加时，则可适当增发股利，把经济繁荣的部分利益分配给股东，使他们增强对公司的信心，这有利于稳定股票的价格。 这种股利政策可使那些依靠股利度日的股东每年至少可以得到虽然较低，但比较稳定的股利收入，从而吸引住这部分股东。 低固定股利加额外股利政策，既可以维持股利的一定稳定性，又有利于使公司的资本结构达到目标资本结构，使灵活性与稳定性较好地结合，因而为许多公司所采用。 ８.２ 利润分配的管理 　　 低正常股利加额外股利政策的缺点是： 　　①股利派发仍然缺乏稳定性，额外股利随盈利的变化而变化，时有时无，给人漂浮不定的印象。 　　②如果公司较长时期一直发放额外股利，股东就会误认为这是正常股利，一旦取消，极易造成公司“财务状况”逆转的负面影响，股价下跌在所难免。 ８.２ 利润分配的管理 8.2.4　股利分配程序及方式 　１．股利支付程序 　公司股利的发放必须要遵守相关的要求,按照日常安排来进行,一般情况下,先由董事会提出分配预案，然后提交股东大会决议通过才能进行分配,股东大会决议通过分配预案后,然后向股东宣布发放股利的方案, 股利支付程序经过股利宣告日、股权登记日、除息除权日和股利支付日四个程序。 　（1）股利宣告曰 　（2）